【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量

　　2. 甲公司擬于2×23年12月31日關(guān)閉一個(gè)分公司，實(shí)施職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃。辭退員工人數(shù)和辭退補(bǔ)償具體如下：生產(chǎn)工人120人，每人10萬(wàn)元;車間管理人員20人，每人15萬(wàn)元;管理部門員工15人，每人12萬(wàn)元;銷售人員30人，每人8萬(wàn)元。辭退計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括擬辭退的職工所在部門、數(shù)量、各級(jí)別職工能夠獲得的補(bǔ)償以及計(jì)劃大體實(shí)施的時(shí)間等均已與職工溝通，并達(dá)成一致意見。辭退計(jì)劃已于2×23年12月25日經(jīng)董事會(huì)正式批準(zhǔn)，并將于下一個(gè)年度內(nèi)實(shí)施完畢。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司在2×23年的會(huì)計(jì)處理表述中，不正確的有(　　)。

　　A. 應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本1500萬(wàn)元

　　B. 應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用1920萬(wàn)元

　　C. 應(yīng)確認(rèn)銷售費(fèi)用240萬(wàn)元

　　D. 應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬1920萬(wàn)元

　　【正確答案】 A,C

　　【答案解析】

　　企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，一次性計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用)，無須按照受益對(duì)象進(jìn)行分配。甲公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬的金額=120×10+20×15+15×12+30×8=1920(萬(wàn)元)。

　　相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　1920

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　1920

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