第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題 |
第 2 頁(yè):多選題 |
第 3 頁(yè):答案 |
二、多項(xiàng)選擇題
1.進(jìn)行企業(yè)外部因素分析時(shí)主要從以下哪幾個(gè)方面進(jìn)行分析( )。
A.宏觀環(huán)境分析
B.企業(yè)能力分析
C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
D.經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
2.( )屬于戰(zhàn)略管理循環(huán)的三個(gè)核心領(lǐng)域。
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)略分析
C.戰(zhàn)略制定
D.戰(zhàn)略實(shí)施
3.以下說(shuō)法正確的有( )。
A.每個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)都應(yīng)有明確的實(shí)現(xiàn)時(shí)間表
B.戰(zhàn)略計(jì)劃是指幫助企業(yè)取得短期競(jìng)爭(zhēng)的勝利
C.如果一個(gè)企業(yè)有多個(gè)業(yè)務(wù)單位,則這些業(yè)務(wù)單位面對(duì)的應(yīng)是不同的市場(chǎng)
D.戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵詞不是動(dòng)態(tài)而是靜態(tài)的管理,它是一種嶄新的管理思想和管理形式
4.以下屬于明茨伯格對(duì)理性方法在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的六個(gè)質(zhì)疑的有( )。
A.還沒(méi)有證據(jù)表明正式的計(jì)劃過(guò)程有助于取得成功
B.管理層能夠單方面控制企業(yè)中人員的個(gè)體行為的能力有限;計(jì)劃可能會(huì)被下屬忽視,或者顯得太過(guò)天真
C.“客觀性”假設(shè)忽略了不同管理人員和不同部門之間的政治斗爭(zhēng)
D.只基于目標(biāo)、預(yù)算、戰(zhàn)略和方案的層級(jí)結(jié)構(gòu),與大多數(shù)企業(yè)的實(shí)際情況不符
5.以下屬于戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中管理變革的有( )。
A.診斷變革環(huán)境
B.確定管理風(fēng)格
C.調(diào)整業(yè)務(wù)流程
D.確定變革職責(zé)
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