2010年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》沖刺模擬試題(7)

　　2.東勝公司擁有企業(yè)總部資產(chǎn)和兩條獨(dú)立生產(chǎn)線A、B，兩條獨(dú)立生產(chǎn)線分別被認(rèn)定為兩個(gè)資產(chǎn)組。2008年末總部資產(chǎn)和A、B兩個(gè)資產(chǎn)組的賬面價(jià)值分別為400萬(wàn)元、400萬(wàn)元和600萬(wàn)元，兩條生產(chǎn)線的使用壽命分別為5年、10年。

　　2008年末，因總部資產(chǎn)出現(xiàn)減值的跡象，東勝公司對(duì)其進(jìn)行減值測(cè)試。在減值測(cè)試過(guò)程中，總部資產(chǎn)的賬面價(jià)值可以在合理和一致的基礎(chǔ)上分?jǐn)傊粮髻Y產(chǎn)組，且以各資產(chǎn)組的賬面價(jià)值和剩余使用壽命加權(quán)平均計(jì)算的賬面價(jià)值作為分?jǐn)偟囊罁?jù)。

　　經(jīng)測(cè)試，計(jì)算確定的資產(chǎn)組A、B(包括各自分?jǐn)偟目偛抠Y產(chǎn))的未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值分別為400萬(wàn)元、600萬(wàn)元。無(wú)法確定資產(chǎn)組A、B的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額。

　　東勝公司另有一個(gè)控股子公司正保公司，2007年12月末，東勝公司以1 100萬(wàn)元的價(jià)格購(gòu)入正保公司80%的股權(quán)，從而取得對(duì)正保公司的控股權(quán)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)于當(dāng)月辦理完畢。購(gòu)買日正保公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為1 000萬(wàn)元。東勝公司與正保公司此前不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。東勝公司將正保公司認(rèn)定為一個(gè)資產(chǎn)組。至2008年12月31日，正保公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)按照購(gòu)買日的公允價(jià)值持續(xù)計(jì)算的賬面價(jià)值為1 300萬(wàn)元。東勝公司估計(jì)包括商譽(yù)在內(nèi)的資產(chǎn)組的可收回金額為1 250萬(wàn)元。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。

　　(1).A生產(chǎn)線應(yīng)確認(rèn)的資產(chǎn)減值損失金額為(　)萬(wàn)元。

　　A.100

　　B.80

　　C.20

　　D.120

　　(2).總部資產(chǎn)應(yīng)分擔(dān)的減值損失的金額為(　)萬(wàn)元。

　　A.10

　　B.80

　　C.20

　　D.120

　　(3).東勝公司合并報(bào)表應(yīng)確認(rèn)的商譽(yù)減值損失金額為(　)萬(wàn)元。

　　A.425

　　B.375

　　C.297.5

　　D.300

　　3.甲公司是一家上市公司，2×10年1月該公司股東大會(huì)通過(guò)了《關(guān)于A公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》，對(duì)管理層人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。股份支付協(xié)議及相關(guān)資料如下：

　　(1)如果管理層成員在其后3年都在公司擔(dān)任職務(wù)，并且股價(jià)每年均提高10%以上，管理層成員100人即可以低于市價(jià)的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票。

　　(2)自協(xié)議簽訂之日起，公司把全體管理層成員的年薪提高60 000元，公司將這部分年薪按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分抵減未來(lái)行權(quán)時(shí)支付的購(gòu)買股票款項(xiàng)。如果管理層成員決定退出這項(xiàng)基金，可隨時(shí)全額提取。甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6 000 000元。

　　(3)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司規(guī)定：激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的20%。

　　(4)第一年年末，甲公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;第二年年末，甲公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年年末，公司實(shí)際離職率為6%。

　　(5)第一年公司股價(jià)提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計(jì)下年能實(shí)現(xiàn)股價(jià)增長(zhǎng)l0%以上的目標(biāo)。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問(wèn)題：

　　(1).下列項(xiàng)目中，屬于股份支付市場(chǎng)條件的是(　　)。

　　A.銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

　　B.最低利潤(rùn)增長(zhǎng)率

　　C.最低股價(jià)增長(zhǎng)率

　　D.服務(wù)期限條件

　　(2).下列關(guān)于甲公司可行權(quán)條件的表述中，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.管理層成員在其后3年都在公司擔(dān)任職務(wù)，是可行權(quán)條件

　　B.公司要求管理員成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，是可行權(quán)條件

　　C.股價(jià)每年均提高10%以上，是可行權(quán)條件

　　D.行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的一定百分比，不是可行權(quán)條件

　　(3).甲公司2×11年年末因此項(xiàng)股份支付應(yīng)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用是( )萬(wàn)元。

　　A.600

　　B.200

　　C.380

　　D.180

　　(4).甲公司在股份支付協(xié)議生效后，如果對(duì)其條件和條款進(jìn)行修改，下列說(shuō)法中，不正確的是( )。

　　A.應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)提議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，或者由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定

　　B.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)相應(yīng)地應(yīng)確認(rèn)取得服務(wù)的增加

　　C.如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)相應(yīng)地應(yīng)確認(rèn)取得服務(wù)的減少

　　D.無(wú)論如何修改，企業(yè)都應(yīng)至少確認(rèn)按照權(quán)益工具在授予日公允價(jià)值來(lái)計(jì)量獲取的服務(wù)