(十七)精心組織好公務(wù)員公開考試錄用工作。組織實施好2013年公務(wù)員招錄、公開遴選、政法招錄培養(yǎng)體制改革試點招警等大型公務(wù)員考錄工作。進(jìn)一步加大縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄力度。探索公務(wù)員分級分類考錄，提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平。
(十八)加強(qiáng)新錄用公務(wù)員試用期管理。做好新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的管理，使新錄用公務(wù)員盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。采取民意測評、座談、訪談等形式，加強(qiáng)新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)及期滿后的考核工作。
六、規(guī)范管理表彰獎勵活動
(十九)規(guī)范表彰獎勵工作。認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦《評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理辦法(試行)》，嚴(yán)格實行計劃管理，從嚴(yán)控制評比達(dá)標(biāo)表彰活動的規(guī)模、范圍和周期，嚴(yán)格控制臨時性表彰。進(jìn)一步規(guī)范向上級推薦評選先進(jìn)工作，在重要的表彰獎勵項目中實行評審委員會評審制度。加強(qiáng)表彰獎勵綜合管理，控制物質(zhì)獎勵范圍，規(guī)范物質(zhì)獎勵用途。提升服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的質(zhì)量。
(二十)大力選樹宣傳先進(jìn)典型。組織開展勞動模范(先進(jìn)工作者)評選表彰工作。在重點項目建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、網(wǎng)格化管理等方面評選表彰一批先進(jìn)典型。突出弘揚社會主義核心價值觀，繼續(xù)在機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、公共交通、文化戰(zhàn)線以及社會特殊群體中開展德能雙優(yōu)競賽和評選表彰工作。進(jìn)一步豐富獎勵形式，開展獎勵性的培訓(xùn)考察、健康療養(yǎng)、健康體檢，增強(qiáng)先進(jìn)典型的榮譽感和自豪感。
七、提高公務(wù)員考核科學(xué)化水平
(二十一)繼續(xù)加大公務(wù)員績效考核力度�？偨Y(jié)推廣示范單位績效考核經(jīng)驗，不斷完善公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系，逐步建立既有機(jī)關(guān)共同特點又有崗位針對性的績效考核操作規(guī)范。加強(qiáng)考核結(jié)果備案工作。加大績效考核結(jié)果運用力度，積極推進(jìn)公務(wù)員績效考核獎落實工作。
(二十二)扎實做好年度考核工作。將績效考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，提高年度考核的科學(xué)化水平。加大考核優(yōu)秀等次比例與完成市委市政府中心工作、履行職責(zé)情況的結(jié)合度，嚴(yán)肅年度考核工作紀(jì)律，嚴(yán)格考核程序和考核結(jié)果運用。
八、加強(qiáng)調(diào)研宣傳工作
(二十三)加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)。健全組織領(lǐng)導(dǎo)，建立常態(tài)化的溝通協(xié)調(diào)工作機(jī)制，組織集中培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)績考核，開展優(yōu)秀信息員評選工作，切實提高信息員隊伍建設(shè)水平。
