14)完整統(tǒng)一原則
主要有三層意思：
1.政府職能是完整統(tǒng)一的
2.行政權(quán)力是完整統(tǒng)一的
3.政府機構(gòu)設(shè)置是完整統(tǒng)一的
15)管理幅度與層次相適應(yīng)的原則
在實際運用中，要遵循以下幾條規(guī)律：
1.在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和層次成反比。
2.管理幅度與事務(wù)的難易程度成反比
3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進程度成正比
4.管理幅度與下屬人員的能力成正比
5.管理層次與組織效率成反比
注：管理幅度指管理的數(shù)額
16)權(quán)責(zé)一致原則
有三層意思
1.設(shè)計合理的職位體系
2.權(quán)責(zé)相稱的制約機制
3.獎懲分明的激勵機制
注：一般來講，上級對下級的權(quán)力應(yīng)負連帶責(zé)任。
17)精簡與效能的原則
包括三層意思：
1.機構(gòu)設(shè)置要精簡
2.人員編制要精干
3.辦事程序要簡化
18)依法設(shè)置的原則
包括二層意思：
1.政府機構(gòu)設(shè)置程序要依照有關(guān)法律法規(guī)進行。
2.有關(guān)政府機構(gòu)的各項規(guī)范要由法律法規(guī)來確定。
19)政府機構(gòu)改革的動因
原因如下：
a.經(jīng)濟體制改革的需要
b.政治體制改革的需要
c.精簡機構(gòu)和人員的需要
d.減輕財政負擔(dān)的需要
e.提高行政效率的需要
