2012年新疆生產建設兵團公開選拔廳級領導干部

　　4月16日上午，兵團2012年公開選拔廳級領導干部工作領導小組在烏魯木齊舉行第一次新聞發(fā)布會，標志著2012年兵團公開選拔廳級領導干部工作正式拉開帷幕。

　　公選工作堅持五項基本原則，即：堅持黨管干部原則;堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;堅持群眾公認注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持于法周延、科學規(guī)范、簡便易行原則。

　　兵團2012年公開選拔廳級領導干部工作按照發(fā)布公告、宣傳動員、報名、資格審查、筆試、面試、公示、考察和體檢、研究提出人選方案、討論決定、辦理任職手續(xù)等11個程序進行。在兵團黨委統(tǒng)一領導下進行，由兵團黨委組織部具體組織實施。

　　兵團黨委專門成立了由兵團紀委、兵團黨委組織部、宣傳部、兵團財務局等有關負責同志為成員的兵團公開選拔廳級領導干部工作領導小組，來加強對公選工作的領導，保證公開選拔工作的順利進行。

　　2012年4月16日11時(北京時間)，兵團新聞辦公室在新聞發(fā)布廳召開新聞發(fā)布會，邀請兵團黨委組織部副部長岳有堂介紹兵團黨委面向全國、全疆公開選拔廳級領導干部的有關情況。

　　圖為兵團黨委組織部副部長 新聞發(fā)言人 岳有堂 (景艷玲 攝)

　　4月16日上午，兵團2012年公開選拔廳級領導干部工作領導小組在烏魯木齊舉行第一次新聞發(fā)布會，標志著2012年兵團公開選拔廳級領導干部工作正式拉開帷幕。新聞發(fā)布會由兵團黨委宣傳部副部長麻霞同志主持。

　　在新聞發(fā)布會上，兵團黨委組織部副部長、兵團人事局副局長、兵團公開選拔廳級領導干部工作領導小組副組長兼辦公室主任岳有堂就有關情況作了介紹。

　　岳有堂同志介紹說，兵團黨委對深化干部人事制度改革工作高度重視，特別是2009年《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》頒布和中央新疆工作座談會召開以來，多次研究部署，不斷加大工作力度，從制度和實踐層面，為競爭性選拔干部工作奠定了比較扎實的基礎。

　　岳有堂同志介紹說，兵團黨委作出面向全國全疆公開選拔廳級領導干部的決定，是深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神，著眼推進兵團跨越式發(fā)展和長治久安，著眼建設高素質干部隊伍，著眼深化干部人事制度改革、提高選人用人公信度，所采取的一項重大舉措。

　　公選工作堅持五條基本原則，即：堅持黨管干部原則;堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;堅持群眾公認注重實績原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持于法周延、科學規(guī)范、簡便易行原則。

　　這次公選與以往相比，有以下幾個突出特點：一是擴大規(guī)模，提供更多數(shù)量、更高層級的職位。此次兵團黨委綜合考慮領導班子和干部隊伍建設實際，以及經濟社會發(fā)展需要，一次拿出16個廳級領導職位公開選拔，數(shù)量之多、層級之高在兵團歷史上尚屬首次，表明了兵團黨委加大干部人事制度改革的力度，提高選人用人公信度的堅定決心。二是拓寬視野，進一步擴大報考對象范圍。16個職位中，9個職位首次面向全國各省區(qū)市黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位干部公開選拔，7個面向全疆公開選拔的職位，同時允許在疆工作的援疆干部和掛職干部，以及曾在疆工作過的援疆干部、博士服務團成員參加，充分體現(xiàn)兵團黨委五湖四海廣納賢才，推進兵團跨越式發(fā)展和長治久安集聚優(yōu)秀人才的胸懷。三是堅持人崗相適，讓干得好的考得好。為了避免考一些簡單記憶和純理論性的問題或出現(xiàn)冷題、偏題，減輕報考者復習壓力，保證那些埋頭干事，實績突出，崗位適應度高的干部能夠取得好的成績，按照“干什么，考什么”的原則，此次公選的公共科目和專業(yè)科目筆試將采取開卷方式進行，突出崗位特點，注重能力實績，促使干得好的考得好、能力強的選得上、作風實的出得來。四是規(guī)范程序，把公開、公平、公正貫穿公選全過程。兵團黨委組織部將嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《公開選拔黨政領導干部暫行規(guī)定》和公開選拔《簡章》的要求，認真組織，嚴格程序、陽光操作，全程實行差額選拔，并對競爭性選拔實行全程信息公開和民主監(jiān)督。制定了嚴格的工作制度和紀律，建立了責任制，嚴防泄密及其他違紀問題發(fā)生，為應試者營造風清氣正的競爭環(huán)境。由兵團紀委和兵團黨委組織部干部監(jiān)督機構組成的監(jiān)督小組進行全程監(jiān)督，通過12380監(jiān)督電話、新聞媒體采訪報道、邀請兵團級以上黨代表、自治區(qū)級以上“兩代表一委員”和本單位干部參與面試旁聽等方式，自覺接受社會和輿論監(jiān)督，堅決防止用人上不正之風。

　　岳有堂同志介紹說，這次公開選拔廳級領導干部工作按照發(fā)布公告、宣傳動員、報名、資格審查、筆試、面試、公示、考察和體檢、研究提出人選方案、討論決定、辦理任職手續(xù)等11個程序進行。在兵團黨委統(tǒng)一領導下進行，由兵團黨委組織部具體組織實施。兵團黨委專門成立了由兵團紀委、兵團黨委組織部、宣傳部、兵團財務局等有關負責同志為成員的兵團公開選拔廳級領導干部工作領導小組，來加強對公選工作的領導，保證公開選拔工作的順利進行。

　　為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，結合兵團干部隊伍建設實際，兵團黨委決定面向社會公開選拔16名廳級領導干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公選職位和范圍

　　(一)面向全國選拔職位(9個)

　　1、正廳級(1個)

　　兵團團委書記;

　　2、副廳級(8個)

　　(1)兵團國資委副主任;

　　(2)兵團發(fā)改委副主任;

　　(3)兵團教育局副局長;

　　(4)兵團工業(yè)和信息化委員會副主任;

　　(5)兵團財務局副局長;

　　(6)兵團建設局副局長;

　　(7)兵團日報社副總編;

　　(8)塔里木大學副校長。

　　(二)面向全疆選拔職位(7個)

　　(1)兵團黨委宣傳部副部長;

　　(2)兵團科技局副局長;

　　(3)兵團交通局副局長;

　　(4)兵團審計局副局長;

　　(5)兵團公安局副局長;

　　(6)兵團僑聯(lián)副主席人選;

　　(7)兵團工商聯(lián)副主席人選;

　　二、公選報考對象和資格條件

　　(一)報考對象

　　1、面向全國選拔職位

　　全國黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位干部。

　　2、面向全疆選拔職位

　　(1)兵團黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位干部;

　　(2)新疆自治區(qū)黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位干部;

　　(3)中央國家機關和內地省區(qū)市在疆援疆和掛職的干部及在兵團、自治區(qū)工作過的援疆干部、博士服務團成員;

　　(4)中央駐疆單位和企業(yè)的干部。

　　(二)資格條件

　　1、基本條件：具備履行職責所需要的政治理論水平;忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;旗幟鮮明維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂，政治堅定;思想解放，實事求是，有較強的改革意識和開拓創(chuàng)新精神，工作實績突出;具備擬任職位必備的專業(yè)知識和領導經驗，有較強的組織領導能力;密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認;作風正派，廉潔自律。

　　2、報考條件：

　　(1)具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

　　(2)近3年年度考核為稱職(合格)以上。

　　(3)兵團團委書記職位年齡不超過38周歲，副廳級職位年齡一般不超過52周歲。

　　(4)報考兵團團委書記職位須任副廳級職務1年以上或正處級職務4年以上。

　　(5)報考副廳級職位須任副廳級非領導職務或任正處級職務3年以上。

　　企業(yè)人員應是比照相應級別管理的國有企業(yè)領導人員或管理人員。

　　(6)有關職位有特殊要求的，還應符合規(guī)定的資格條件。

　　(7)各職位均不限族別。

　　計算年齡和任職時間均截至2012年4月30日。

　　3、具體職位要求(詳見《新疆生產建設兵團2012年公開選拔廳級領導干部簡章》)。

　　4、有下列情況之一的，不受理報名：

　　(1)受過司法機關刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(4)凡不符合公選范圍和資格條件的;

　　(5)其他不宜報考的。