2014年重慶公選領導考試時間

　　考試

　　遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由市公務員局在2014年4月13日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機關要求進行《職位業(yè)務水平測試》的，由遴選機關在4月13日下午自行組織，具體時間、地點由所報考遴選機關另行通知。《綜合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等�！堵毼粯I(yè)務水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

　　報考人員應按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當日通知為準。《職位業(yè)務水平測試》成績，可于2014年4月21日登錄所報考遴選機關網(wǎng)站查詢。

　　對年度考核結果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核(即2010-2013年)榮立三等功的加3分(有兩個以上三等功的不重復加分);對近三年年度考核(即2010-2013年)有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。筆試加分人員，需在2014年4月14日至4月16日，向所報考的遴選機關提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務員局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

　　除市政府辦公廳以外，筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值;有《職位業(yè)務水平測試》的，筆試成績=(《綜合知識測試》+《職位業(yè)務水平測試》)÷2+加分項目分值。

　　《綜合知識測試》合格分數(shù)線由市公務員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。

　　(二)現(xiàn)場資格復審

　　現(xiàn)場資格復審時間:2014年5月12日至5月13日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試比例進入面試的人員，須持身份證、按干部管理權限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學歷學位證書原件及復印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復審(有關事項于2014年4月30日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布)。

　　現(xiàn)場資格復審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機關商市公務員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。

　　(三)面試

　　面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。面試采取結構化面試或無領導小組討論方式進行。面試時間為2014年5月17日，有關事項于2014年4月30日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

　　達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計算結果小于1的，由市公務員局與遴選機關共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

　　面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

　　面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級機關的遴選。

　　>>>詳情請查看《2014年上半年重慶市市級機關公開遴選公務員公告》

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