2013年的夏天,我國(guó)許多地方是在“燒烤”模式下度過的:長(zhǎng)沙街頭沙井蓋上煎雞蛋,半小時(shí)全熟;北京窨井蓋上煎雞蛋,三分鐘七成熟;上海人民廣場(chǎng)大理石地面烤厚切五花肉片,十分鐘后八成熟。熱浪滾滾，未免讓人頭腦發(fā)熱，在重慶市公務(wù)員面試即將到來的時(shí)刻，我們?nèi)绾文茉谶@種“燒烤模式”下進(jìn)行冷思考，決定著我們的備考成效和最終結(jié)果。
“燒烤模式”下，吃口冷面或許更能讓人心清氣爽。相對(duì)于當(dāng)前的重慶公務(wù)員面試來說，最為基礎(chǔ)的相關(guān)政策就是重慶公務(wù)員考試的“冷面”�？忌鷮�(duì)面試的復(fù)習(xí)宜早不宜遲。及時(shí)準(zhǔn)確地了解政策信息、把握考試動(dòng)向，能使面試準(zhǔn)備更有針對(duì)性，備考更有效率。
一、面試形式
近幾年來，重慶市公務(wù)員招錄公告中沒有明確規(guī)定面試的測(cè)評(píng)方法，但從2010—2012年的試題樣本來看，重慶市公考面試沒有出現(xiàn)過其他非結(jié)構(gòu)化面試的形式，一般都采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。各地區(qū)沒有規(guī)定統(tǒng)一的及格分?jǐn)?shù)線，而是按照綜合成績(jī)由高到低的順序來錄取。
二、面試方式
歷年重慶市公務(wù)員面試以考官讀題為主，考官讀完一題，考生作答一題。一般招錄單位都會(huì)提供紙和筆，也有考生看題本答題的方式，所以考生要做好兩手準(zhǔn)備。
三、面試題量
從近幾年重慶市公務(wù)員面試的試題樣本來看，主要以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試為主，一般是3道題共10分鐘，包括思考和答題時(shí)間，每題不單獨(dú)計(jì)時(shí)。但也有極少數(shù)地區(qū)是一套題目設(shè)4～5道題，思考和答題時(shí)間一般為10～15分鐘。其中重慶市平?jīng)鍪薪鼉赡甓际?道題10分鐘。
四、面試人選的確定
筆試成績(jī)公布后，招錄機(jī)關(guān)在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試的人選(筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱惴终撸坏么_定為面試人選)。市、市(州)考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例核定面試人員。對(duì)國(guó)務(wù)院確定的重慶市58個(gè)國(guó)家連片特困縣和基層法院、檢察院以及公安司法等部門專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取減少計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。
五、面試成績(jī)
(一)體操打分法
面試計(jì)分采取體操計(jì)分法，即去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均值為應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(二)總成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員的最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定，即筆試平均成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=[筆試總成績(jī)(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安機(jī)關(guān)(含森林公安)職位以及國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察中需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)職位的，體檢前須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)的人員，須提供本人身份證、網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由市、市(州)考錄辦按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)(人社部發(fā)[2011]48號(hào))組織進(jìn)行，同級(jí)公安、安全、司法等機(jī)關(guān)配合進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)考試最終成績(jī)從高分到低分的順序，按照錄用計(jì)劃1：2的比例確定。體能測(cè)評(píng)不合格者，不得進(jìn)入體檢程序，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏�，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)報(bào)考者的最終成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市、市(州)考錄辦分別組織體檢。體檢工作必須在國(guó)家和市上指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))組織實(shí)施體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證和網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
市、市(州)考錄辦對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢�？忌缬幸蓡枺柙隗w檢結(jié)論公布七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人民警察和司法警察職位的人員，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件執(zhí)行，由市、市(州)考錄辦組織，同級(jí)公安、安全、司法等機(jī)關(guān)配合進(jìn)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，經(jīng)市或市(州)考錄辦同意后，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏撸坏眠f補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(二)考察
體檢結(jié)束后，由錄用機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員組織進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審�？疾觳缓细裾�，經(jīng)市或市(州)考錄辦同意后，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏撸坏眠f補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示和錄用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試最終成績(jī)，同時(shí)對(duì)外公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)公示中反映出的問題，由各級(jí)考錄辦負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合錄用條件的取消錄用資格，該職位形成的空缺，按最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)沒有問題和反映問題不影響錄用的人員由錄用單位按程序辦理審批錄用手續(xù)。
經(jīng)公務(wù)員主管部門審批錄用的考生，本人提出放棄錄用資格的，記入考生誠(chéng)信檔案?jìng)洳椤?/P>
