2011年江蘇邳州市事業(yè)單位招聘22名人員簡章

　　（一）筆試

　　考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績?yōu)榘俜种乒P試時間與地點：以筆試準考證為準。http://www.pzhrss.gov.cn

　　2.http://www.pzhrss.gov.cn

　　3.筆試成績在邳州黨建網(wǎng)、邳州人事人才網(wǎng)、邳州人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

　�。ǘ�）面試

　　1.按招聘職位筆試成績從高分到低分1:3比例確定進入面試人選

　　2.面試具體時間和地點另行通知。

　　3.面試成績?yōu)榘俜种�，形不成競爭的職位的考生，面試成�?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場告知考生。http://www.pzhrss.gov.cn

　�。ㄈ�）總成績

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例采用百分制計算報考人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績，按職位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察�？疾�(政審)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同各主管部門共同組織實施。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。