2014年社會工作者綜合能力(中級)模擬題及解析2

　　1.社區(qū)團體和組織的維持與發(fā)展應做的工作不包括(　)。

　　a.了解各組織的運作

　　b.成員和骨干的訓練

　　c.目標、策略及結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　d.危機及問題成員的處理

　　2.徐阿姨經(jīng)常參加社區(qū)活動，辦事負責，樂于助人，因此，被社會工作者邀請參與社會組織活動。但徐阿姨由于以前從未做過管理工作，自我認同不高，尤其對自己的組織能力缺乏信心。社會工作者針對徐阿姨的問題應該(　)。

　　a.放棄讓她擔任居民骨干的打算

　　b.鼓勵和肯定她在實踐過程中的表現(xiàn)

　　c.培養(yǎng)她的民主領導風格

　　d.強化她的權責分工意識

　　3.社會工作者王欣每到一個新社區(qū)，總是首先通過調(diào)查確定想要解決的全面性問題，其次，詳細列明具體問題及其形成的原因。這一認識和分析問題的方法是(　)。

　　a.分支法

　　b.德爾菲法

　　c.焦點小組

　　d.問題認識工作表

　　4.(　)是組織為了更好地生存，努力促進組織與公眾之間的理解和適應的活動。

　　a.行政體系

　　b.公共關系

　　c.社會聯(lián)誼

　　d.多元交代

　　5.關于社區(qū)工作中社會策劃模式的正確說法是(　)。

　　a.社會工作者是制訂方案和采取行動的專家

　　b.社會工作者是制訂方案和采取行動的輔助人員

　　c.居民是制訂方案和采取行動的專家

　　d.居民骨干是制訂方案和采取行動的專家

　　6.社會服務機構(gòu)的項目實施過程的正確流程為(　)。

　　a.設定目標一制訂計劃一采取行動一檢討結(jié)果

　　b.制訂計劃一采取行動一設定目標一檢討結(jié)果

　　c.制訂計劃一設定目標一采取行動一檢討結(jié)果

　　d.設定目標一檢討結(jié)果一采取行動一制訂計劃

　　7.民間社會服務機構(gòu)一般會聘用獨立的會計或?qū)ふ伊x務的核數(shù)師核定機構(gòu)(　)的財政報告。

　　a.每周

　　b.每月

　　c.每半年

　　d.每年

　　8.社會服務機構(gòu)財務管理的目標制定以(　)為根本出發(fā)點。

　　a.員工福利

　　b.收支平衡

　　c.機構(gòu)使命和服務

　　d.成本控制

　　9.指導城市居民委員會建設，制定社區(qū)工作及社區(qū)服務管理辦法和促進發(fā)展的政策措施，推動社區(qū)建設，這屬于(　)在社會福利方面的職能。

　　a.監(jiān)察部

　　b.衛(wèi)生部

　　c.民政部

　　d.人力資源和社會保障部

　　10.規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是社會服務機構(gòu)向社會證明其組織誠信的重要指標，而社會服務機構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容是(　)。

　　a.董事會或理事會是否健全

　　b.經(jīng)費是否合理地運用于服務項目

　　c.服務是否遵循組織的使命和宗旨

　　d.財務和信息是否透明

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