四、不定項選擇題

　　試題1：

　　(經(jīng)濟(jì)法不定項)2017年9月30日，王女士以個人名義給父親王老漢開具一張1萬元現(xiàn)金支票，用途欄寫明“生日快樂”，并注明付款日期為王老漢生日當(dāng)天。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　(1)有關(guān)王女士在用途欄書寫“生日快樂”的法律后果，下列說法中正確的是(　)。

　　A.銀行不應(yīng)拒付，因為用途欄記載事項屬于票據(jù)上的其他記載事項

　　B.用途欄記載事項屬于絕對記載事項，書寫不規(guī)范導(dǎo)致該支票無效

　　C.用途欄記載事項屬于相對應(yīng)記載事項，書寫不規(guī)范并不會導(dǎo)致該票據(jù)無效

　　D.銀行應(yīng)予拒付，因為用途欄書寫不規(guī)范

　　【答案】A

　　【解析】匯票上可以記載本法規(guī)定事項以外的其他出票事項(票據(jù)用途)，但是該記載事項不具有匯票上的效力。

　　【考點】票據(jù)行為

　　(2)有關(guān)王女士在支票上的簽章，下列說法中正確的是(　)。

　　A.王女士所在單位的財務(wù)專用章加王女士預(yù)留銀行的簽名

　　B.王女士所在單位的公章加王女士預(yù)留銀行的蓋章

　　C.王女預(yù)留銀行的簽名

　　D.王女士預(yù)留銀行的蓋章

　　【答案】CD

　　【解析】單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位、銀行的蓋章加其法定代表人或其授權(quán)的代理人的簽名或蓋章。個人在票據(jù)和結(jié)算憑證上的簽章，應(yīng)為該個人本人的簽名或蓋章。出票人為個人的，為與該個人在銀行預(yù)留簽章一致的簽名或者蓋章，因此選項CD正確

　　【考點】支付結(jié)算的基本要求

　　(3)有關(guān)王老漢向銀行提示付款，下列說法中正確的是(　)。

　　A.王老漢應(yīng)自出票日起10日內(nèi)向銀行提示付款

　　B.王老漢向銀行提示付款時應(yīng)在支票背面收款人處簽章

　　C.王老漢只能在生日當(dāng)天向銀行提示付款

　　D.王老漢向銀行提示付款時應(yīng)交驗本人身份證

　　【答案】ABD

　　【解析】選項AC：支票的提示付款期限自出票日起10日。選項BD：收款人持用于支取現(xiàn)金的支票向付款人提示付款時，應(yīng)在支票背面“收款人簽章”處簽章，持票人為個人的，還需交驗本人身份證件，并在支票背面注明證件名稱、號碼及發(fā)證機(jī)關(guān)。因此，選項ABD正確

　　【考點】支票

　　(4)有關(guān)王老漢持有的現(xiàn)金支票，下列說法中正確的是(　)。

　　A.王老漢可以委托銀行收款

　　B.可以不提示付款，留存作為紀(jì)念，銀行將向王老漢計付利息

　　C.可以背書轉(zhuǎn)讓給好朋友

　　D.只能由王老漢向銀行提示付款，不能委托銀行收款

　　【答案】D

　　【解析】選項D：用于支取現(xiàn)金的支票僅限于收款人向付款人提示付款。

　　【考點】支票

　　試題2：

　　(經(jīng)濟(jì)法不定項)孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術(shù)工作，2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實施新的戰(zhàn)略，擬聘請孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動合同，

　　(1)勞動合同期限為2年，試用期為3個月;

　　(2)合同期滿或因其他原因離職后，孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在孫某離職時一次性支付補(bǔ)償金10萬元。

　　在勞動合同期滿前1個月時，孫某因病住院。3個月后，孫某痊愈，到公司上班時，公司通知孫某勞動合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不向其支付10萬元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬元補(bǔ)償金，但要求公司延續(xù)勞動合同期至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已知，孫某實際工作年限12年，要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。

　　(1)【題干】對甲公司與孫某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.甲公司與孫某不應(yīng)約定試用期

　　B.甲公司與孫某可以約定試用期

　　C.甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類行業(yè)

　　D.甲公司與孫某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時間超過法定最長期限

　　(2)【題干】孫某可以享受的法定醫(yī)療期是(　)。

　　【選項】

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.12個月

　　(3)【題干】對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是(　)。

　　【選項】

　　A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時，勞動合同自然終止

　　B.孫某與公司的勞動合同期限應(yīng)延續(xù)至孫某病愈出院

　　C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前1個月的病假工資

　　D.公司應(yīng)支付孫某3個月病休期間的病假工資

　　(4)【題干】對甲公司與孫某各自責(zé)任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是(　)。

　　【選項】

　　A.孫某應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.競業(yè)限制約定已失效，孫某不需要承擔(dān)違約責(zé)任

　　C.甲公司應(yīng)支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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