3.國家出資企業(yè)的義務(wù)

　　(1)守法經(jīng)營，提高效益;

　　(2)接受監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對出資人負(fù)責(zé);

　　(3)完善治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　(4)完善財(cái)會(huì)制度，依法向出資人分配利潤;

　　(5)依法建立監(jiān)事會(huì)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，通過職代會(huì)等形式實(shí)行民主管理。

　　(二)企業(yè)國有資產(chǎn)管理制度

　　1.管理者的任免范圍

　　(1)國有獨(dú)資企業(yè)：任免企業(yè)的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他高級管理人員

　　(2)國有獨(dú)資公司：任免董事長、副董事長、董事、監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事;

　　(3)國有資本控股公司、國有資本參股公司：向股東會(huì)、股東大會(huì)提出董事、監(jiān)事人選。

　　2.董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表

　　(1)監(jiān)事會(huì)

　　所有監(jiān)事會(huì)均應(yīng)包括職工代表，職工代表的比例不低于1/3。

　　(2)董事會(huì)

　　【解釋1】國有獨(dú)資公司、兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中必須有公司職工代表。

　　【解釋2】股份有限責(zé)任公司董事會(huì)中可以不包括職工代表。

　　3.管理人員兼職的限制性規(guī)定

　　(1)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司的董事、高級管理人員不得在其他企業(yè)兼職。

　　(2)未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)同意，國有獨(dú)資公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(3)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司、國有資本參股公司的董事、高級管理人員不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)兼職。

　　(4)未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，國有資本控股公司的董事長不得兼任經(jīng)理。

　　(5)董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　4.管理者經(jīng)營業(yè)績考核制度

　　履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其任命的企業(yè)管理者進(jìn)行年度和任期考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定對企業(yè)管理者的獎(jiǎng)懲。

　　5.任期責(zé)任審計(jì)

　　國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有資本控股公司的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)接受依法進(jìn)行的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。