16. 下列各項(xiàng)中，屬于經(jīng)濟(jì)法主體違反經(jīng)濟(jì)法可能承擔(dān)的民事責(zé)任形式有()。
A.停止侵害
B.拘役
C.罰款
D.排除防礙
17. 下列情形中，用人單位逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金()。
A.未按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B.支付給職工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)
C.安排加班不給加班費(fèi)
D.解除勞動(dòng)合同而未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
18. 下列情形中，勞動(dòng)者給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的有()。
A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者有過錯(cuò)的
B.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制
D.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同
19. 關(guān)于勞動(dòng)仲裁，說法不正確的是()。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，應(yīng)重新提出申請(qǐng)
B.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外
20. 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決，下列說法正確的有()。
A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，必須先行和解
B.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對(duì)裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名
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