18、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核直接人工工資率差異的影響因素。工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境、設(shè)備條件的好壞會影響效率的高低，會導(dǎo)致直接人工效率差異;工資制度的變動、工人的升降級、加班或臨時工的增減等會影響實際工資率，會導(dǎo)致直接人工工資率差異。

　　【該題針對“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識點進(jìn)行考核】

　　19、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核股票分割的相關(guān)概念。股票分割是指將一張較大面值的股票拆成幾張較小面值的股票。對公司的資本結(jié)構(gòu)不會產(chǎn)生任何影響，一般只會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加，股票面值變小。股票分割之后，股數(shù)增加，因此會使公司股票每股市價降低;股票分割可以向市場和投資者傳遞公司發(fā)展前景良好的信息，因此，有助于提高投資者對公司的信心。

　　【該題針對“股票分割與股票回購”知識點進(jìn)行考核】

　　20、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的必要性。企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理的必要性：(1)稅務(wù)管理貫穿于企業(yè)財務(wù)決策的各個領(lǐng)域，成為財務(wù)決策不可或缺的重要內(nèi)容;(2)稅務(wù)管理是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的有效途徑;(3)稅務(wù)管理有助于提高企業(yè)財務(wù)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

　　【該題針對“企業(yè)稅務(wù)管理意義”知識點進(jìn)行考核】

　　21、

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考核采購過程的稅務(wù)管理。由于小規(guī)模納稅人不能開具增值稅專用發(fā)票，因此一般納稅人從小規(guī)模納稅人處購貨時，進(jìn)項稅額不能抵扣(由稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的除外)。所以，選項A的說法不正確。

　　【該題針對“企業(yè)營運稅務(wù)管理”知識點進(jìn)行考核】

　　22、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核財務(wù)績效定量評價指標(biāo)。財務(wù)績效定量評價指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險狀況和經(jīng)營增長狀況等四方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。選項A屬于反映企業(yè)盈利能力狀況的修正指標(biāo)，選項B屬于反映資產(chǎn)質(zhì)量狀況的基本指標(biāo)，選項C屬于反映經(jīng)營增長狀況的基本指標(biāo)，選項D屬于反映債務(wù)風(fēng)險狀況的修正指標(biāo)，反映債務(wù)風(fēng)險狀況的修正指標(biāo)還包括速動比率、帶息負(fù)債比率、或有負(fù)債比率。

　　【該題針對“綜合績效評價”知識點進(jìn)行考核】

　　23、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核對于比率分析法的理解。采用比率分析法時，需要注意的問題包括：(1)對比項目的相關(guān)性;(2)對比口徑的一致性;(3)衡量標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。選項D屬于采用比較分析法時需要注意的問題。

　　【該題針對“財務(wù)分析與評價概述”知識點進(jìn)行考核】

　　24、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核成本性態(tài)分析。全部成本按其性態(tài)可以分為固定成本、變動成本和混合成本三大類。

　　【該題針對“成本費用管理”知識點進(jìn)行考核】

　　25、

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考核現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期的計算公式。根據(jù)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期=存貨周轉(zhuǎn)期+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期-應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期，可以得出D選項是答案。

　　【該題針對“現(xiàn)金管理”知識點進(jìn)行考核】

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