一、單選題

　　1、【正確答案】C

　　【知 識 點】行政復議

　　【答案解析】

　　行政復議的舉證責任，由被申請人承擔，本案中，被申請人是A縣人民政府，B市人民政府是行政復議機關(guān)，王某和李某是行政復議申請人。

　　2、【正確答案】C

　　【知 識 點】民事訴訟

　　【答案解析】

　　(1)先考慮地域管轄，本案涉及的是不動產(chǎn)，應當由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄;(2)再考慮級別管轄，本案不屬于確認發(fā)明專利權(quán)的案件、海關(guān)處理的案件，也不屬于對省級人民政府或國務院各部門行政決定不服的案件，同時也無跡象表明屬于本轄區(qū)重大復雜案件，所以無須由中級人民法院管轄，由基層人民法院管轄即可。

　　3、【正確答案】B

　　【知 識 點】法律責任的種類

　　【答案解析】

　　沒收財產(chǎn)屬于刑事責任。停止侵害、排除妨害、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復原狀、修理、重作、更換、賠償損失、支付違約金、消除影響和賠禮道歉屬于民事責任。

　　4、【正確答案】B

　　【知 識 點】勞動合同法的適用范圍

　　【答案解析】

　　單位和勞動者之間存在“勞動關(guān)系”的，才能適用《勞動合同法》或者參照適用《勞動合同法》。AC選項雖然與勞動關(guān)系有關(guān)，但并不是張某和勞動保障行政部門之間存在勞動關(guān)系，也不是王某與社保經(jīng)辦機構(gòu)之間存在勞動關(guān)系，而是張某、王某與他們的工作單位之間存在勞動關(guān)系。D選項的李某和公司之間是投資關(guān)系，不存在勞動關(guān)系。

　　5、【正確答案】B

　　【知 識 點】

　　【答案解析】

　　勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由。

　　6、【正確答案】B

　　【知 識 點】用人單位違反勞動合同法的法律責任

　　【答案解析】

　　用人單位以擔�；蛘咂渌�名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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