21.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)訴訟申請(qǐng)。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)訴訟”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　22.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　23.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　24.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同的履行。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　25.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同的履行。用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　26.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核休息、休假的規(guī)定。賈某累計(jì)工作年限=3+4+5=12年，根據(jù)規(guī)定職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

　　[該題針對(duì)“工作時(shí)間和休息休假”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　27.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　[該題針對(duì)“試用期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　28.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求。文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的原則和主體”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　29.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核勞動(dòng)合同的訂立。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式和類型”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　30.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款

　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼

　　(3)勞動(dòng)合同期限

　　(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(5)工作時(shí)間和休息休假

　　(6)勞動(dòng)報(bào)酬

　　(7)社會(huì)保險(xiǎn)

　　(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的必備條款”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　31.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核工資支付。用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　32.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核工資支付。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　33.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的征收范圍。選項(xiàng)ABD屬于增值稅的征稅范圍。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅征稅范圍”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　34.

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍。單位將不動(dòng)產(chǎn)無償贈(zèng)與他人，視同銷售不動(dòng)產(chǎn)，征收營(yíng)業(yè)稅。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅征稅范圍”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　35.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的稅率。選項(xiàng)A搬家服務(wù)屬于交通運(yùn)輸業(yè)，選項(xiàng)C電影放映屬于文化體育業(yè)，均按3%稅率繳納營(yíng)業(yè)稅;選項(xiàng)D電子游戲廳屬于娛樂業(yè)，適用5%-20%的稅率。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅稅率”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　36.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠的相關(guān)規(guī)定。自2010年1月1日起，個(gè)人將購(gòu)買不足5年的非普通住房對(duì)外銷售的，全額征收營(yíng)業(yè)稅;個(gè)人將購(gòu)買超過5年(含5年)的非普通住房或者不足5年的普通住房對(duì)外銷售的，按照其銷售收入減去購(gòu)買房屋的價(jià)款后的差額征收營(yíng)業(yè)稅;個(gè)人將購(gòu)買超過5年(含5年)的普通住房對(duì)外銷售的，免征營(yíng)業(yè)稅。。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　37.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算。廣告代理業(yè)的代理者向委托方收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用減去付給廣告發(fā)布者的廣告發(fā)布費(fèi)后的余額為營(yíng)業(yè)額，收取廣告贊助費(fèi)也應(yīng)并入計(jì)稅營(yíng)業(yè)額，應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅=(40+15+2-12)×5%=2.25(萬元)。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　38.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅稅目。選項(xiàng)A，自建自用建筑物，其自建行為不納稅;選項(xiàng)B按服務(wù)業(yè)——租賃業(yè)繳納營(yíng)業(yè)稅;選項(xiàng)C，不用繳納營(yíng)業(yè)稅。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅稅目的相關(guān)規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　39.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的納稅地點(diǎn)。根據(jù)營(yíng)業(yè)稅法律制度的規(guī)定，納稅人提供的建筑業(yè)勞務(wù)以及國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的其他應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)稅勞務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，除此之外，納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向其機(jī)構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

　　[該題針對(duì)“營(yíng)業(yè)稅納稅地點(diǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　40.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核營(yíng)業(yè)稅的混合銷售行為。選項(xiàng)

　　A.B是增值稅的混合銷售行為。選項(xiàng)D是營(yíng)業(yè)稅兼營(yíng)行為。

　　[該題針對(duì)“混合銷售和兼營(yíng)行為”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]