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2012年會計職稱《經(jīng)濟法基礎》單選題(81-170)

第 1 頁:第81題-100題
第 2 頁:第101題-120題
第 3 頁:第121題-140題
第 4 頁:第141題-155題
第 5 頁:第156題-170題
第 6 頁:第81題-100題答案
第 7 頁:第101題-120題答案
第 8 頁:第121題-140題答案
第 9 頁:第141題-155題答案
第 10 頁:第156題-170題答案

  141. 因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,有權管轄的人民法院是( )。

  A.合同簽訂地人民法院

  B.原告住所地人民法院

  C.被告住所地人民法院

  D.不動產(chǎn)所在地人民法院

  142. 對下列哪些情形,公民、法人和其他組織不能申請行政復議( )。

  A.對行政機關限制人身自由的決定不服的

  B.對行政機關做出的關于吊銷營業(yè)執(zhí)照的決定不服的

  C.對行政機關對民事糾紛作出的調(diào)解決定不服的

  D.申請行政機關依法發(fā)放撫恤金,行政機關沒有依法辦理的

  143. 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的有關規(guī)定,下列選項中,不適用于特別訴訟時效期間的情形有( )。

  A.借款利息未支付

  B.出售質(zhì)量不合格商品而未聲明的

  C.身體受到傷害要求賠償?shù)?/P>

  D.寄存財物被丟失的

  144. 下列各項中,不屬于行政復議參加人的是( )。

  A.申請人

  B.被申請人

  C.第三人

  D.復議機關

  145. 下列各項中,屬于經(jīng)濟法主體違反經(jīng)濟法可能承擔的民事責任形式有( )。

  A.停止侵害

  B.拘役

  C.罰款

  D.沒收財產(chǎn)

  146. 當事人不服人民法院第一審民事判決的,有權在法定期限內(nèi)向上一級人民法院提起上訴,該法定期限是指( )。

  A.判決書作出之日起10日內(nèi)

  B.判決書作出之日起15日內(nèi)

  C.判決書送達之日起15日內(nèi)

  D.判決書送達之日起10日內(nèi)

  147. 關于勞動合同的特征,下列不正確的有( )。

  A.勞動合同的主體一方是勞動者,另一方是用人單位

  B.對于勞動合同,法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范

  C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時,遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

  D.在履行勞動合同的過程中,雙方的地位是平等的

  148. 根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除特殊行業(yè)外,勞動者需達到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為( )。

  A.13周歲

  B.15周歲

  C.16周歲

  D.18周歲

  149. 關于勞動合同訂立主體的義務,下列表述正確的是( )。

  A.用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況

  B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況,勞動者應當如實說明

  C.用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證,但是可以扣押其他證件

  D.用人單位在招用勞動者時,可以要求勞動者適當提供押金

  150. 已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當法定期限內(nèi)訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起( )。

  A.15日內(nèi)

  B.1個月內(nèi)

  C.2個月內(nèi)

  D.3個月內(nèi)

  151. 2009年1月10日,張某應聘到某餐廳工作;2009年3月10日,張某與某餐廳訂立了勞動合同;2009年5月10日,張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同,減少了一些勞動者權利;2009年7月10日,有關部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。修改后的勞動合同沒有法律約束力起算時間是( )。

  A.2009年1月10日

  B.2009年3月10日

  C.2009年5月10日

  D.2009年7月10日

  152. 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,以下屬于勞動合同必備條款的是( )。

  A.勞動報酬

  B.試用期

  C.保守商業(yè)秘密

  D.福利待遇

  153. 某企業(yè)急需交付一批產(chǎn)品,需要工人加班。該企業(yè)可以延長工作時間的正確做法是( )。

  A.經(jīng)總經(jīng)理批準

  B.經(jīng)工會同意

  C.經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致

  D.經(jīng)勞動者同意

  154. 勞動合同期限不滿3年的,試用期的最長時間是( )。

  A.1個月

  B.2個月

  C.3個月

  D.6個月

  155. 勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付( )。

  A.違約金

  B.賠償金

  C.補償金

  D.損失費

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