點擊查看:2015會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)測試題匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認(rèn)為正確的答案。)

　　1.下列案件中，不屬于民事訴訟適用范圍的是( )。

　　A.公民名譽權(quán)糾紛案件

　　B.企業(yè)與銀行因票據(jù)糾紛提起訴訟的案件

　　C.納稅人與稅務(wù)機關(guān)因稅收征納爭議提起訴訟的案件

　　D.勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

　　2.甲、，乙簽訂的買賣合同中訂有有效的仲裁條款，后因合同履行發(fā)生糾紛，乙未聲明有仲裁條款而向法院起訴，法院受理了該案，首次開庭后，甲提出應(yīng)依合同中的仲裁條款解決糾紛、法院對該案沒有管轄權(quán)。下列對該案的處理方式中，正確的是( )。

　　A.法院與仲裁機構(gòu)協(xié)商解決該案管轄權(quán)事宜

　　B.法院繼續(xù)審理該案

　　C.法院中止審理，待確定仲裁條款效力后再決定是否繼續(xù)審理

　　D.法院終止審理，由仲裁機構(gòu)審理該案

　　3.根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于管制法定量刑期的是( )。

　　A.15天以下 B.1個月以上6個月以下

　　C.3個月以上2年以下 D.6個月以上15年以下

　　4.工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失6000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1800元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1600元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )元。

　　A.500 B.220 C.200 D.110

　　5.張某與甲公司于2014年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同約定向張某支付工資，2015年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在( )之前申請勞動仲裁。

　　A.2015年7月1日 B.2016年1月1日

　　C.2016年7月1日 D.2017年1月1日

　　6.某公司職工王某的月平均工資為2300元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某個人在繳納基本養(yǎng)老保險費時，其繳費工資基數(shù)為( )元。

　　A. 2300 B.2400 C.3200 D.4000

　　7.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于預(yù)付卡的表述中，不正確的是( )。

　　A.個人一次性購買不記名預(yù)付卡1萬元以上的，應(yīng)當(dāng)使用實名并向發(fā)卡機構(gòu)提供有效身份證件

　　B.單位一次性購買預(yù)付卡5000元以上的，應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金結(jié)算方式購買，不得使用現(xiàn)金

　　C.個人一次性購買預(yù)付卡1萬元以上的，應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金結(jié)算方式購買，不得使用現(xiàn)金

　　D.購卡人不得使用信用卡購買預(yù)付卡

　　8.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，簽發(fā)票據(jù)時，可以更改的項目是( )。

　　A.出票日期 B.收款人名稱 C.票據(jù)金額 D.簽發(fā)用途

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