| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁：判斷題 |
| 第 4 頁：不定項(xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁：答案及解析 |
三、判斷題
1、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
服務(wù)期與勞動(dòng)合同一般期限在時(shí)間長度上不一致，前者一般長于后者。
【該題針對“服務(wù)期”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
2、
【正確答案】 對
【答案解析】
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
【該題針對“勞動(dòng)合同的訂立”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
3、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
對勞動(dòng)合同的無效或部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。
【該題針對“勞動(dòng)合同的效力”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
4、
【正確答案】 對
【答案解析】
【該題針對“勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
5、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間稱為停工留薪期。
【該題針對“醫(yī)療期”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
6、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。本題的表述是錯(cuò)誤的。
【該題針對“勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁的參加人”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
7、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
【該題針對“保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制,競業(yè)限制”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
8、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
【該題針對“勞動(dòng)調(diào)解”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
9、
【正確答案】 對
【答案解析】
【該題針對“勞動(dòng)關(guān)系的特征,勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
10、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
本題考核生育保險(xiǎn)待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受“生育醫(yī)療費(fèi)用待遇”，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
【該題針對“生育保險(xiǎn)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
11、
【正確答案】 錯(cuò)
【答案解析】
勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
【該題針對“勞動(dòng)合同的法定解除,勞動(dòng)合同解除”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
12、
【正確答案】 對
【答案解析】
【該題針對“違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
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