二、多項(xiàng)選擇題 (本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)信息點(diǎn)。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)

　　1 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列有關(guān)勞動(dòng)合同條款的表述不正確的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一致的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　B.用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資

　　C.用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在服務(wù)期解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金

　　D.用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】根據(jù)規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資;B選項(xiàng)錯(cuò)誤。用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在服務(wù)期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;違約金支付的條件是勞動(dòng)合同中有約定;用人單位有培訓(xùn)出資，有支出憑證;勞動(dòng)者屬于違約在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不屬于例外情形。C選項(xiàng)錯(cuò)誤。用人單位根據(jù)需要及法定情形出現(xiàn)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間;D選項(xiàng)表述不全面。

　　2 下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)勞動(dòng)合同法的有(　　)。

　　A.民辦非企業(yè)單位

　　B.國(guó)辦大學(xué)

　　C.事業(yè)單位

　　D.外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)

　　參考答案：A,C

　　參考解析：

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同法的適用范圍。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》不適用外國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、國(guó)辦大，國(guó)辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

　　3 下列個(gè)人所得，在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，不得減除費(fèi)用的有(　)。

　　A.工資薪金所得

　　B.利息.股息.紅利所得

　　C.勞務(wù)報(bào)酬所得

　　D.其他所得

　　參考答案：B,D

　　參考解析：

　　【正確答案】BD

　　【答案解析】本題考核個(gè)人所得稅的計(jì)稅依據(jù)。利息.股利.紅利所得;偶然所得;其他所得三個(gè)稅目以收入計(jì)算所得額，沒有費(fèi)用扣除。

　　4 甲、乙因合同糾紛申請(qǐng)仲裁，仲裁庭對(duì)案件裁決未能形成一致意見，關(guān)于該案件仲裁裁決的下列表述中，符合法律規(guī)定的有(　　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決

　　B.應(yīng)當(dāng)由仲裁庭達(dá)成一致意見作出裁決

　　C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，按照首席仲裁員的意見作出裁決

　　D.仲裁庭不能形成一致意見時(shí)，提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決

　　參考答案：A,C

　　參考解析：

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出;仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

　　5 下列各項(xiàng)中，屬于車船稅計(jì)稅依據(jù)的有(　)。

　　A.每輛

　　B.整備質(zhì)量每噸

　　C.凈噸位每噸

　　D.購(gòu)置價(jià)格

　　參考答案：A,B,C

　　6 關(guān)于印花稅計(jì)稅依據(jù)的下列表述中，符合法律制度規(guī)定的有(　)。

　　A.財(cái)產(chǎn)租賃合同以租賃金額為計(jì)稅依據(jù)

　　B.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同以保險(xiǎn)費(fèi)為計(jì)稅依據(jù)

　　C.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照以注冊(cè)資金為計(jì)稅依據(jù)

　　D.商標(biāo)注冊(cè)證以件數(shù)為計(jì)稅依據(jù)

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】本題考核印花稅的計(jì)稅依據(jù)。工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照按件貼花，以件數(shù)為計(jì)稅依據(jù)。

　　7 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于失業(yè)保險(xiǎn)征繳范圍的有(　　)。

　　A.國(guó)有企業(yè)

　　B.城鎮(zhèn)集體企業(yè)

　　C.外商投資企業(yè)

　　D.事業(yè)單位及其職工

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)(統(tǒng)稱城鎮(zhèn)企業(yè))及其職工，事業(yè)單位及其職工。

　　8 下列糾紛適用《勞動(dòng)合同法》的是(　　)。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.用人單位與勞動(dòng)者因社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的爭(zhēng)議

　　C.用人單位與勞動(dòng)者因加班費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.勞動(dòng)者與單位進(jìn)行交易而發(fā)生的爭(zhēng)議

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議。選項(xiàng)D是用人單位與勞動(dòng)者之間進(jìn)行民事交易，適用合同法的規(guī)定。

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