第二章 勞動(dòng)法

　　第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系

　　一、勞動(dòng)法律關(guān)系及其特征

　　(一)勞動(dòng)法律關(guān)系的含義

　　任何一種社會(huì)關(guān)系經(jīng)相應(yīng)的法律規(guī)范調(diào)整后即轉(zhuǎn)變?yōu)榉申P(guān)系，即當(dāng)事人之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的法律關(guān)系。實(shí)際運(yùn)行的勞動(dòng)關(guān)系同樣表現(xiàn)為勞動(dòng)法律關(guān)系。所謂勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件有二：

　　其一，存在現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系;

　　其二.存在著調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范。

　　顯然，如果沒(méi)有國(guó)家意志的干預(yù)，勞動(dòng)關(guān)系就完全根據(jù)當(dāng)事人雙方的意志形成，是純粹的雙方的行為。近現(xiàn)代社會(huì)倡導(dǎo)意思自治，契約自由，只要雇員與雇主意思表示一致，雙方合意，即可以形成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的存在及其運(yùn)行并不以勞動(dòng)法律規(guī)范是否存在為前提條件。只要生產(chǎn)的客觀條件與主觀條件產(chǎn)生分離，要進(jìn)行勞動(dòng)，兩者必須結(jié)合起來(lái)。在勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料結(jié)合的過(guò)程中，必然形成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系不過(guò)是勞動(dòng)的社會(huì)形式，因而，勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的分離為其條件。

　　但是，由于在勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行中，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的不同目標(biāo)和必然產(chǎn)生的利益差異導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的沖突，在利益沖突普遍化的狀態(tài)下為保持必要的秩序，使其處于一種有序的狀態(tài)，才需要法律加以規(guī)范。勞動(dòng)法在歷史上的形成和發(fā)展歷程中清楚地反映了這種事實(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系是基于勞動(dòng)合同而建立的，勞動(dòng)合同制度本身就是一種法律制度。正是在這個(gè)意義上，學(xué)者們?cè)诙x勞動(dòng)關(guān)系的概念時(shí)總是將法律要素包含在勞動(dòng)關(guān)系之中。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中，法律制度，特別是勞動(dòng)法律制度已經(jīng)不僅僅是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的客觀條件或者說(shuō)是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的制度環(huán)境;實(shí)際上，國(guó)家意志已經(jīng)明確而具體地介入到勞動(dòng)關(guān)系之中了。在這種條件下，勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了變化。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系受到法律確認(rèn)、調(diào)整和保護(hù)時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系也就不完全取決于雇主與雇員雙方的意志。當(dāng)事人必須服從國(guó)家的意志，在確定勞動(dòng)關(guān)系各方面的內(nèi)容以及勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人各自的行為時(shí)，如工時(shí)、工資、勞動(dòng)條件等，以及變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，必須服從國(guó)家意志的制約，使確立的勞動(dòng)關(guān)系既符合當(dāng)事人雙方的意志，又符合國(guó)家法律意志的要求。與此同時(shí)，任何一方違反法律規(guī)范，都將承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)勞動(dòng)法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)后，即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系，雇主和雇員雙方有明確的權(quán)利義務(wù)。這種受到國(guó)家法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)的雇主與雇員之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系即為勞動(dòng)法律關(guān)系，它與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了國(guó)家意志。

　　(二)勞動(dòng)法律關(guān)系的種類

　　勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系經(jīng)過(guò)勞動(dòng)法律規(guī)范、調(diào)整后轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系，主要包括以下種類：

　　1.勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)合同關(guān)系即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由于我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，多種所有制形式并存，還可以細(xì)分為：①國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系;②集體企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系;③股份制企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系;④私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)合同關(guān)系;⑤外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系;⑥國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)合同關(guān)系等。勞動(dòng)合同關(guān)系為勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。其他勞動(dòng)法律關(guān)系的存在與運(yùn)行是以勞動(dòng)合同法律關(guān)系為目的。通常所說(shuō)的勞動(dòng)法律關(guān)系一般為勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　2.勞動(dòng)行政法律關(guān)系。勞動(dòng)行政法律關(guān)系是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體為勞動(dòng)行政主體和勞動(dòng)行政相對(duì)人雙方，勞動(dòng)行政主體包括勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)、兼有勞動(dòng)行政職能的其他行政機(jī)關(guān)以及經(jīng)授權(quán)具有勞動(dòng)行政職能的機(jī)構(gòu);勞動(dòng)行政相對(duì)人是指勞動(dòng)行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人，主要為勞動(dòng)者和用人單位。例如，由于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查而存在的勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)與用人單位的法律關(guān)系等。

　　3.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系與民事勞務(wù)關(guān)系的根本區(qū)別是勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系只以實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行為其存在的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也就是說(shuō)，勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的運(yùn)行是為了在勞動(dòng)力市場(chǎng)上和勞動(dòng)過(guò)程中給勞動(dòng)關(guān)系正常運(yùn)行創(chuàng)造條件。其服務(wù)的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，其服務(wù)的項(xiàng)目、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)規(guī)則、服務(wù)的主體資格條件等為勞動(dòng)法律或勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)規(guī)定。例如職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，工會(huì)組織為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益提供法律服務(wù)而產(chǎn)生的關(guān)系等。

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