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人力資源管理考試
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2013人力資源管理師考試經(jīng)驗(yàn)分享:一周復(fù)習(xí)法

考試吧為大家推薦2013人力資源管理師考試經(jīng)驗(yàn)分享:一周復(fù)習(xí)法,希望大家在考試吧學(xué)習(xí)愉快!

  一周的復(fù)習(xí)時(shí)間,說(shuō)實(shí)話時(shí)間較為緊湊。一周復(fù)習(xí)法與兩周復(fù)習(xí)法的最大的不同在于,復(fù)習(xí)的重點(diǎn)更為明確,內(nèi)容也更為集中了。我們要把多些的時(shí)間給英語(yǔ)部分。英語(yǔ)沒(méi)有更多討巧的辦法,還得靠自己多練,多背。每天花一點(diǎn)時(shí)間,看似不起眼,其實(shí)是很有效的。不過(guò),一周的英語(yǔ)復(fù)習(xí),單詞的復(fù)習(xí)量要增加,每天最起碼40個(gè)單詞的量。和2周復(fù)習(xí)法一樣,每天早上背一遍,再在紙上默寫一遍,保證萬(wàn)無(wú)一失。閱讀理解和選擇題則視具體情況安排(比如每天2篇閱讀理解或30道選擇題)。保證這樣的速度和要求,英語(yǔ)的復(fù)習(xí)應(yīng)該不難。

  綜合的復(fù)習(xí)已經(jīng)沒(méi)有那么多時(shí)間看書了,只能將重心放在對(duì)于書本各個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)的熟悉上。把更多的重點(diǎn)內(nèi)容(評(píng)分表中的高分部分)多看,特別是對(duì)于一些關(guān)于數(shù)字的內(nèi)容,比如說(shuō)幾天啊,多少賠付等,仍舊需要進(jìn)行強(qiáng)記。

  案例的復(fù)習(xí),仍舊比較偏重于回答問(wèn)題的尺寸的把握上面以及對(duì)于整個(gè)流程的分析。流程一定要清楚,在平時(shí)有空的時(shí)候,多看些關(guān)于人力資源案例,把學(xué)校發(fā)的資料與練習(xí)冊(cè)多翻翻,對(duì)于考試會(huì)有一定的幫助。

  口試的復(fù)習(xí)在一周的時(shí)間前提下,重點(diǎn)仍舊在于對(duì)各個(gè)模塊流程的熟悉上。流程內(nèi)容也是面試?yán)蠋熢诳荚囘^(guò)程中最容易出到的題目,同樣的,復(fù)習(xí)流程是重中之重。另外,選擇一個(gè)你自己比較擅長(zhǎng)的模塊進(jìn)行全面復(fù)習(xí)也是很有必要的。

  以下是筆者推薦的,對(duì)于一周復(fù)習(xí)法的大體時(shí)間安排:

時(shí)間

1

2

3

4

5

6

7

英語(yǔ)部分復(fù)習(xí)

背單詞

兩篇閱讀理解

一篇作文

背單詞

兩篇閱讀理解

一篇作文

背單詞

兩篇閱讀理解

一篇作文

背單詞

兩篇閱讀理解

一篇作文

背單詞

兩篇閱讀理解

一篇作文

背單詞

兩篇閱讀理解

一篇作文

復(fù)習(xí)

綜合部分復(fù)習(xí)

看書

看書

看書

練習(xí)冊(cè)

看書

看書

復(fù)習(xí)

案例部分復(fù)習(xí)

做案例題

做案例題

做案例題

復(fù)習(xí)

口試部分復(fù)習(xí)

招聘

培訓(xùn)

薪酬

關(guān)系

績(jī)效

規(guī)劃

復(fù)習(xí)

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