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2014年5月人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)真題及答案

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第 1 頁(yè):職業(yè)道德
第 2 頁(yè):職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分
第 3 頁(yè):理論知識(shí)
第 6 頁(yè):多項(xiàng)選擇題

【備注:本試題及答案采自網(wǎng)絡(luò),且部分試題答案缺失,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注...】

  第一部 職業(yè)道德

  (第1~25題,共25道題)

  一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

  (一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)

  1、關(guān)于道德。正確的說(shuō)法是( )

  (A)道德是人類區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志

  (B)在人類社會(huì)發(fā)展史上,道德是根本不變得

  (C)雖然社會(huì)制度不同,但道德規(guī)范是完全相同的

  (D)道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范

  2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中,表現(xiàn)出( )

  (A)適用范圍上的無(wú)限定性 (B)形式上的多樣性

  (C)內(nèi)容上的不穩(wěn)定性 (D)任意解讀性

  3、所謂職業(yè)道德的自律性功能,是指它( )的作用。

  (A)制定職業(yè)紀(jì)律 (B)把握工作節(jié)奏

  (C)自覺克服危害社會(huì)的行為 (D)自主活動(dòng)

  4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí),符合職業(yè)道德要求的是( )

  (A)因疏忽給同事造成被動(dòng)和麻煩,要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救

  (B)對(duì)于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸

  (C)尊重同事的隱私,絕不過(guò)問他人的私生活

  (D)以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則

  5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系,正確的說(shuō)法是( )

  (A)職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù),因此與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒有任何關(guān)聯(lián)

  (B)職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象,進(jìn)而根本上決定了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高低

  (C)職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì),在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

  (D)由于倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn),職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  6、文明禮貌的具體要求是( )

  (A)儀表堂堂 (B)語(yǔ)言犀利

  (C)舉止瀟灑 (D)待人熱情

  7、符合誠(chéng)實(shí)守信要求的是( )

  (A)從業(yè)人員要無(wú)條件地為企業(yè)保守秘密

  (B)遵守勞動(dòng)合同與否,要視具體情況而定

  (C)做出承諾而無(wú)法兌現(xiàn),都是背離誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)

  (D)工作既要出工、也要出力

  8、堅(jiān)持辦事公道,意思是從業(yè)人員要( )

  (A)按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事人雙方之間的關(guān)系

  (B)一切按照上司的要求去做

  (C)尊重知識(shí)和權(quán)威

  (D)權(quán)衡利弊,處理各種關(guān)系

  (二)多項(xiàng)選擇題(第9-16題)

  9、胡錦濤同志提出社會(huì)主義榮辱觀,其中包括( )

  (A)以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥

  (B)以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無(wú)知為恥

  (C)以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥

  (D)以艱苦奮斗為榮,以好逸惡勞為恥

  10、職業(yè)道德包括( )

  (A)職業(yè)情感 (B)職業(yè)態(tài)度

  (C)職業(yè)良心 (D)職業(yè)作風(fēng)

  11、關(guān)于企業(yè)形象,正確的認(rèn)識(shí)是( )

  (A)企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映

  (B)企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志

  (C)創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容

  (D)樹立企業(yè)形象,最根本的措施是加大媒體宣傳力度

  12、( )等屬于職業(yè)“禁語(yǔ)”

  (A)“歡迎再來(lái)”

  (B)“這事兒,我不知道”

  (C)“還沒上班,等會(huì)兒再說(shuō)”

  (D)“要不要,想好了沒有”

  13、關(guān)于愛崗敬業(yè),正確的說(shuō)法有( )

  (A)愛崗敬業(yè)是對(duì)人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求

  (B)樹立和增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí),提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵

  (C)倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),也要考慮人們的個(gè)人需要

  (D)愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容

  14、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信,正確的說(shuō)法有( )

  (A)誠(chéng)實(shí)守信既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則,也是倫理道德的要求

  (B)堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信,基本前提是堅(jiān)持人是利己主義者這一觀念

  (C)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,個(gè)人利益與誠(chéng)實(shí)守信能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)

  (D)只有徹底拋棄個(gè)人利益,才能夠真正做到誠(chéng)實(shí)守信

  15、關(guān)于節(jié)儉,正確的認(rèn)識(shí)有( )

  (A)人和人不同,節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德

  (B)時(shí)代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化

  (C)節(jié)儉不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值,而且具有政治價(jià)值

  (D)節(jié)儉是維持人類生存的必要條件

  16、關(guān)于創(chuàng)新,正確的理解有( )

  (A)服務(wù)行業(yè)隱藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會(huì)

  (B)一般地說(shuō),普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的

  (C)創(chuàng)新并不神秘

  (D)只有科學(xué)技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng)造才能算是創(chuàng)新

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