2010年人力資源管理師(二級)考前模擬試題及答案

　　第二部分理論知識(26~125題，共100道題，滿分為100分)

　　單項選擇題(26~85題，每題1分.共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)

　　26、勞動力供給彈性是(　　)變動對工資率變動的反應程度。

　　(A)勞動力需求量

　　(B)勞動力需求增長量

　　(C)勞動力供給量

　　(D)勞動力供給增長量

　　答：D

　　27、實際工資計算公式是(　　)

　　(A)貨幣工資/價格

　　(B)貨幣工資/價格指數

　　(C)貨幣工資×價格

　　(D)貨幣工資×價格指數

　　答：B

　　28、勞動法的首要原則是(　　)

　　(A)保障報酬權

　　(B)保障物質幫助權

　　(C)保障勞動者的勞動權

　　(D)保障休息休假權

　　答：C

　　29、決策樹的分析程序包括①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是(　　)

　　(A)①②③

　　(B)③②①

　　(C)③①②

　　(D)①③②

　　答：B

　　30、(　　)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度

　　(A)工作成就

　　(B)工作續(xù)效

　　(C)工作態(tài)度

　　(D)工作滿意度

　　答：D

　　31、從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　(A)靜態(tài)管理

　　(B)動態(tài)管理

　　(C)權變管理

　　(D)權威管理

　　答：B

　　32、(　　)以行為科學理論為依據-強調人的因素，從組織行為學的角度來研究組織結構

　　(A)古典組織理論

　　(B)近代組織理論

　　(C)現(xiàn)代組織理論

　　(D)當代組織理論

　　答：B

　　33、(　　)表明，一個領導者能夠有效領導的直屬下級人數是有一定限度的。

　　(A)任務與目標原則

　　(B)集權與分權相結合原則

　　(C)有效管理幅度原則

　　(D)穩(wěn)定性與適應性相結合原則

　　答：C

　　34、以(　　)為中心設計的部門結構包括事業(yè)部制和模擬分權制等模式

　　(B)工作

　　(D)人員

　　(A)成果

　　(C)關系

　　答：A

　　35、企業(yè)組織結構變革的前兆是(　　)。

　　(A)新任領導上任

　　(B)企業(yè)經營業(yè)績下降

　　(C)員工士氣低落

　　(D)組織結構本身弊病顯露

　　答：BCD

　　36、從內容上講.狹義人力資源規(guī)劃主要包括人員晉升計劃、人員補充計劃和(　　)。

　　(A)職業(yè)生涯規(guī)劃

　　(B)人員培訓計劃

　　(C)薪酬福利計劃

　　(D)人員配備計劃

　　答：D

　　37、(　　)是人員規(guī)劃活動的落腳點和歸宿。

　　(A)人力資源供求協(xié)調平衡

　　(B)人力資源的需求預測問題

　　(C)人力資源的供給預測問題

　　(D)人力資源的系統(tǒng)設計問題

　　答：A

　　38，下人員需求預測方法中，不屬于量化分析方法的是(　　)。

　　(A)德爾菲法

　　(B)趨勢外推法

　　(C)馬爾可夫分析法

　　(D)人員比率法

　　答：A

　　39、某企業(yè)計劃期任務總工時為6060，定額工時為60.計劃期勞動生產率變動系數為0.01.運用工作定額分析法測定的企業(yè)人力資源需求為(　　)。

　　(A)60

　　(B)100

　　(C)160

　　(D)200

　　答：B

　　40、(　　)具體表現(xiàn)為機構臃腫、人浮于事、生產效率下降。

　　(A)人力資源供求平衡

　　(B)人力資源供大于求

　　(C)人力資源供不應求

　　(D)人力資源供求失衡

　　答：B

　　41、小王喜歡登山.小車喜歡聽音樂.這體現(xiàn)了(　　)原理。

　　(A)個體差異

　　(B).工作差異

　　(C)環(huán)境差異

　　(D)人崗匹配

　　答：A

　　42、為了填補財務總監(jiān)的空缺，對財務人員進行素質測評，這屬于(　　)素質測評。

　　(A)考核性

　　(B)診斷性

　　(C)開發(fā)性

　　(D)選拔性

　　答：D

　　43、(　　)就是指測評體系的內在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定.

　　(A)標度

　　(B)誤差

　　(C)標準

　　(D)標準差

　　答：A

　　44、測評者由于只關注到被測評者某方面的品質特征而作出片面判斷，這是(　　).

　　(A)暈輪效應

　　(B)感情效應

　　(C)近因效應

　　(D)首因效應

　　答：A

　　45、一般情況下.差異量數越小.集中量數的代表性就越(　　)

　　(A)大

　　(B)無關

　　(C)小

　　(D)不確定

　　答：A