2011年人力資源管理師考試考前模擬試題及答案

　　31、影響人力資源需求的因素主要有(　　)

　　A、技術、設備條件的變化

　　B、職工個人利益需求的變化

　　C、企業(yè)規(guī)模的變化

　　D、企業(yè)經營方向的變化

　　E、外部因素

　　32、勞動生產率的產品數(shù)量計算的指標體系有(　　)

　　A、實物指標

　　B、變換指標

　　C、勞動消耗指標

　　D、價值指標

　　E、工時消耗指標

　　33、崗位技能工資制的組成部分有(　　)

　　A、崗位工資

　　B、職務工資

　　C、級別工資

　　D、基礎工資

　　E、技能工資

　　34、影響組織中員工福利的因素很多，除政府的政策法規(guī)及醫(yī)療費的增加外，還有(　　)

　　A、高層管理者的經營理念

　　B、工資的控制

　　C、競爭性

　　D、人員保護的必要

　　E、工會的壓力

　　35、解決勞動爭議的途徑主要有(　　)

　　A、協(xié)商

　　B、調解

　　C、仲裁

　　D、訴訟

　　E、靜坐罷工