2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)打卡營 點(diǎn)擊加入>>

　　點(diǎn)擊查看：2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精選習(xí)題匯總

　　1.單選題

　　向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，屬于(　)。

　　A、基礎(chǔ)知識(shí)教育

　　B、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

　　C、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)

　　D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)概述。基礎(chǔ)知識(shí)教育：例如，向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。

　　2.單選題

　　(　)的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧，比較適用于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問題。

　　A、講授法

　　B、討論法

　　C、操作示范法

　　D、案例研討法

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)概述。討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧，比較適用于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)，或用于解決有一定難度的管理問題。

　　3.多選題

　　決策管理層培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括(　)。

　　A、專業(yè)知識(shí)的提升

　　B、人際關(guān)系處理實(shí)務(wù)

　　C、領(lǐng)導(dǎo)技能

　　D、經(jīng)營技能

　　E、知識(shí)和意識(shí)

　　【答案】

　　CDE

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。決策管理層：高級(jí)管理人員是組織管理決策層的重要人物，如企業(yè)中的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，是企業(yè)的管理中樞和經(jīng)營決策的核心。對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括知識(shí)和意識(shí)、經(jīng)營技能、領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　4.多選題

　　培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析中組織分析包括(　)。

　　A、公司戰(zhàn)略

　　B、可獲得的培訓(xùn)資源

　　C、組織支持

　　D、工作績效評(píng)估分析

　　E、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)程序。培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析主要包括三個(gè)方面，即組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。 組織分析主要包括以下三個(gè)方面： (1)公司戰(zhàn)略; (2)可獲得的培訓(xùn)資源; (3)組織支持。

　　5.單選題

　　下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是(　)。

　　A、薪酬等級(jí)的數(shù)量

　　B、薪酬等級(jí)的質(zhì)量

　　C、同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的薪酬變動(dòng)范圍

　　D、相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊關(guān)系

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)包括薪酬等級(jí)的數(shù)量、同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的薪酬變動(dòng)范圍(最小值、中間值以及最高值)、相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊關(guān)系。

　　6.單選題

　　薪酬區(qū)間的(　)通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場上的平均薪酬水平。

　　A、最小值

　　B、中值

　　C、平均值

　　D、最高值

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。薪酬區(qū)間的中值通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場上的平均薪酬水平。

　　7.多選題

　　比較比率常常高于100%的員工特點(diǎn)有(　)。

　　A、任職時(shí)間長

　　B、技能等級(jí)高

　　C、新入職員工

　　D、績效比較好

　　E、學(xué)歷比較高

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。任職時(shí)間長、技能等級(jí)高、績效比較好的員工比較比率常常高于100%。

點(diǎn)擊下方↓↓鏈接領(lǐng)取[經(jīng)濟(jì)師]真題\考點(diǎn)\模擬題等資料>>>

掃描下載題庫幫助經(jīng)濟(jì)師考試學(xué)習(xí)

了解經(jīng)濟(jì)師最新資訊

參加經(jīng)濟(jì)師每日打卡

練習(xí)歷年經(jīng)濟(jì)師真題

學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師各科考點(diǎn)

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　歷年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案匯總 | 經(jīng)濟(jì)師真題下載

　　經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢 | 經(jīng)濟(jì)師分?jǐn)?shù)線 | 經(jīng)濟(jì)師證書領(lǐng)取

　　2023年經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題 | 經(jīng)濟(jì)師精華考點(diǎn) | 萬題庫做題