31.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在()的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。

　　a.平等互利雙方自愿 b.平等互利自愿合作

　　c.自愿合作協(xié)商一致 d.平等自愿協(xié)商一致

　　32.勞動(dòng)者由于錯(cuò)誤地被限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)()要求有關(guān)部門賠償。

　　a.勞動(dòng)法 b.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法

　　c.民法 d.國家賠償法

　　33.經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)的勞動(dòng)合同書一般為()。

　　a.一式四份 b.一式三份

　　c.一式兩份 d.一式五份

　　34.()是指法院在勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動(dòng)爭議案件的活動(dòng)。

　　a.勞動(dòng)爭議仲裁 b.勞動(dòng)爭議訴訟

　　c.勞動(dòng)爭議 d.勞動(dòng)爭議調(diào)解

　　35.()是對(duì)工作進(jìn)行周密的，有計(jì)劃的安排

　　a.工作分析 b.工作規(guī)范

　　c.工作設(shè)計(jì) d.工作描述

　　36.人們?cè)谥X事物時(shí)，空間和時(shí)間上較接近的對(duì)象易被知覺為一組，這種組織，整和的規(guī)則稱為()。

　　a.相似律 b.接近律

　　c.情境律 d.連續(xù)性

　　37.人力資源戰(zhàn)略，成本戰(zhàn)略屬()。

　　a.總體戰(zhàn)略 b.職能戰(zhàn)略

　　c.發(fā)展戰(zhàn)略 d.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　38.古典的組織設(shè)計(jì)理論是()。

　　a.片面的 b.系統(tǒng)的

　　c.靜態(tài)的 d.動(dòng)態(tài)的

　　39.領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是關(guān)心人和()。

　　a.生產(chǎn)管理 b.人員管理

　　c.工作管理 d.效率管理

　　40.具有()的個(gè)體有獨(dú)創(chuàng)性，廣泛接觸各種刺激，興趣廣泛，有愿意冒險(xiǎn)的傾向。

　　a.樂群性 b.廣納性

　　c.責(zé)任心 d.負(fù)性情緒影響力