2010中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》備考習(xí)題(9)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：選項(xiàng)B是薪酬對(duì)企業(yè)的作用。參見(jiàn)教材P147

　　【10067438】

　　2.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。參見(jiàn)教材P147

　　【10067441】

　　3.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：本題考查穩(wěn)定戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容。參見(jiàn)教材P147

　　【10067444】

　　4.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：收縮戰(zhàn)略或精簡(jiǎn)戰(zhàn)略在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低。參見(jiàn)教材P147

　　【10067447】

　　5.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)。參見(jiàn)教材P148

　　【10067454】

　　6.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題。參見(jiàn)教材P148

　　【10067455】

　　7.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)的步驟。薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。參見(jiàn)教材P149

　　【10067457】

　　8.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)采取的方法包括恒定絕對(duì)級(jí)差法、變動(dòng)級(jí)差法、恒定差異比率法、變動(dòng)差異比率法。參見(jiàn)教材P149

　　【10067459】

　　9.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查不同薪酬等級(jí)區(qū)間的重疊程度。薪酬等級(jí)的區(qū)間中值級(jí)差越大，或同一薪酬區(qū)間的變動(dòng)比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小;反之，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大。因此選B。參見(jiàn)教材P151

　　【10067461】

　　10.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查“紅圈職位”�！凹t圈職位”指變動(dòng)后的新的薪酬水平低于原有薪酬職位水平。正確的做法是企業(yè)必須對(duì)“紅圈職位”的員工進(jìn)行培訓(xùn)，并調(diào)整到與現(xiàn)行薪酬相適應(yīng)的職位上去。參見(jiàn)教材P151

　　【10067462】

　　11.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：獎(jiǎng)金是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績(jī)效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報(bào)酬。參見(jiàn)教材P151

　　【10067463】

　　12.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：傭金制使員工只關(guān)注短期業(yè)績(jī)，而不注意公司的長(zhǎng)期效益。教材上雖然沒(méi)有直接提到，但是根據(jù)所學(xué)知識(shí)可以分析出來(lái)。參見(jiàn)教材P152

　　【10067464】

　　13.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中收益分享計(jì)劃下的改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃。參見(jiàn)教材P153

　　　　　　　2010經(jīng)濟(jì)師考試高分必知各題型答題技巧

　　　　　　　學(xué)員分享：用28天業(yè)余時(shí)間復(fù)習(xí)通過(guò)經(jīng)濟(jì)師考試