51. 集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立;尚未建立工會的企業(yè)，由(　　)指導該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

　　A. 企業(yè)

　　B.人民法院

　　C.勞動行政部門

　　D.上級工會

　　52. 關于勞動爭議仲裁案件當事人的說法，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人

　　B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動爭議，由合并前的單位為當事人

　　C.用人單位和仲裁員為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人

　　D.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立前的實際用人單位為當事人

　　53. 用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定在實施過程中，如工會或者職工認為不適當?shù)模?　　)。

　　A.應當提請職工代表大會或者全體職工討論，形成方案和意見后再與用人單位平等協(xié)商修改

　　B.用人單位應將修改完善的方案提交工會討論通過

　　C.有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

　　D.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　54. 從事非全日制用工的勞動者，在同一用人單位每周工作時間累計不得超過(　　)小時。

　　A. 20

　　B.24

　　C.30

　　D.35

　　55. 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，其停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過(　　)個月。

　　A.3

　　B.6

　　C.9

　　D.12

　　56. 下列社會保險險種中，企業(yè)職工個人不繳費的是(　　)。

　　A.養(yǎng)老保險

　　B.醫(yī)療保險

　　C.失業(yè)保險

　　D.工傷保險

　　57. 職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和(　　)。

　　A. 一次性工傷醫(yī)療補助金

　　B.一次性工亡補助金

　　C.一次性傷殘補助金

　　D.一次性傷殘經濟補償金

　　58. 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，屬于仲裁時效中斷情形的是(　　)。

　　A.一方當事人向仲裁委員會申請支付令

　　B.因不可抗力，當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁

　　C.--方當事人通過協(xié)商等方式向對方當事人主張權利

　　D.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定，當事人不能在法定仲裁時效期間申請仲裁

　　59. 被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照(　　)，向其按月支付報酬。

　　A. 全國社會平均工資標準

　　B.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準

　　C.勞動者要求的標準

　　D.所在地在崗職工平均工資

　　60. 用人單位違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，在2年內未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。如違法的行為屬于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，2年的期限應自(　　)起計算。

　　A. 違法行為發(fā)生之日

　　B.違法行為終了之日

　　C.勞動者舉報之日

　　D.立案之日

　　相關推薦：

　　2014經濟師《中級人力資源》模擬試題及答案

　　2014經濟師考試《中級人力資源》應試指南匯總

　　2014經濟師考試《中級經濟基礎》重點知識匯總

　　2014經濟師《中級人力資源》章節(jié)習題及答案匯總