11. 在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是(　　)。

　　A.安全需要

　　B.尊嚴的需要

　　C.自我實現(xiàn)的需要

　　D.歸屬和愛的需要

　　[答案]:C

　　12. 雙因素理論又稱為(　　)。

　　A.激勵—保健因素理論

　　B.激勵理論

　　C.保健理論

　　D.以上都不是

　　[答案]:A

　　13. 行為矯正是(　　)在管理實踐中的應用。

　　A.期望理論

　　B.公平理論

　　C.強化理論

　　D.三重需要理論

　　[答案]:C

　　[解析]:

　　14. 路徑——目標理論是由(　　)提出的。

　　A.斯托克蒂爾

　　B.格雷恩

　　C.巴斯

　　D.羅伯特.豪斯

　　[答案]:D

　　15. 在俄亥俄模式中，高創(chuàng)制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有(　　)。

　　A.高的績效和高的工作滿意度

　　B.高的績效和低的工作滿意度

　　C.低的績效和低的工作滿意度

　　D.低的績效和高的工作滿意度

　　[答案]:A

　　16. 在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領導風格稱為(　　)。

　　A.“無為而治”領導風格

　　B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格

　　C.“任務”領導風格

　　D.“中庸式”領導風格

　　[答案]:C

　　17. 赫塞和布蘭查德建議對于能力高意愿高的下屬，應采取(　　)。

　　A.指導式

　　B.推銷式

　　C.參與式

　　D.授權式

　　[答案]:D

　　18. 決策模型不包括(　　)。

　　A.經濟理性模型

　　B.無限理性模型

　　C.有限理性模型

　　D.社會模型

　　[答案]:B

　　19. 企業(yè)中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的(　　)。

　　A.專業(yè)化程度

　　B.規(guī)范化程度

　　C.職業(yè)化程度

　　D.制度化程度

　　[答案]:D

　　20. 行政層級式的組織形式適用于(　　)。

　　A.復雜/靜態(tài)環(huán)境

　　B.復雜/動態(tài)環(huán)境

　　C.簡單/靜態(tài)環(huán)境

　　D.簡單/動態(tài)環(huán)境

　　[答案]:A

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