2011國考面試高分技巧：打造面試"個性化"技巧

　　第四節(jié) 面試常見問題與禁忌

　　一、公務員面試考生十大問題

　　在面試考場上，很多考生的回答都是大同小異，存在明顯的模式化現(xiàn)象。下面總結列出十條，再次提醒考生只要深刻理解這十條，并在平時訓練中注意克服在十條當中自己存在的問題。

　　(一)所答內容毫無邏輯，眉毛胡子一把抓;

　　(二)內容過于追求完美，答案冗長，有用無用一起答;

　　(三)任何問題都與國家政策聯(lián)系，內容空泛，無實際意義，單純?yōu)榱税胃呱�華;

　　(四)無謙卑心態(tài)，夸大事實;

　　(五)不從題目本身出發(fā)，所答非所問;

　　(六)不懂得什么叫做弱化矛盾，不是逃避面試問題所制造的困難，就是將矛盾擴大化;

　　(七)僅在字面意思繞來繞去，缺乏創(chuàng)新意識;

　　(八)因控制情緒導致所答內容寥寥無幾，無法抒發(fā)真實情感;

　　(九)只知唱著山歌給黨聽，不知聯(lián)系群眾、一切從人民利益出發(fā);

　　(十)把自己當領導，答題都是“提出的對策如下”。

　　二、公務員面試答題禁忌舉例

　　(一)學生腔太重，答題不切實際。

　　以下是考生在公務員面試中的一些回答，常見的問題是學生腔太重，不了解現(xiàn)實社會和機關工作流程，分析問題過于注重自我或過于理想化，答題不切實際。

　　1.“我們大學生有著很高的理論水平，所以(一般是自信我能干好這項工作)……”

　　當著考官的面說自己作為一名大學生，有著很高的理論水平是不合適的，在場的很多考官都是專家和領導，這么說有班門弄斧之嫌。

　　2.“我反復勸說，相信領導一定會接受的�！薄叭绻�領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直到他接受為止!”

　　回答面試問題不需要“上綱上線”，而面試題目當中并非發(fā)現(xiàn)領導有什么違法亂紀的行為，不要自己將問題復雜化，將自己的回答陷入自設的陷阱當中。

　　3.“處室的領導一定會配合好我的工作的!”

　　面試中考生的定位一定要準確，考生報考的是基層公務員，不是司局級領導，是科員配合好領導的工作，絕不是領導一定會配合好自己的工作，在答題的時要注意層級關系。

　　4.“我根據與會人員的現(xiàn)場反映，當場修正這個文件!”

　　很多考生是應屆畢業(yè)生，不知公務員工作的實際情況，機關文件的修改、簽發(fā)是有嚴格程序的，基層公務員沒有權力當場改文件，這犯的是一個常識性錯誤。

　　(二)沒有理解面試題意，答題偏題。

　　例1：

　　考官：你怎么看待社會上某一現(xiàn)象，如何解決?

　　考生：“如果是我，絕對不會出現(xiàn)這個情況，我絕對能做到……”

　　這是一道主要考查綜合分析能力的面試題，考查考生分析問題能否抓住關鍵，思路是否清晰，思維是否開闊，能否自圓其說。此題要分析此現(xiàn)象的成因，包括人的心態(tài)、社會環(huán)境、制度問題等，然后提出具體的解決辦法，而不是“表決心”。

　　例2：

　　考官：你通過競聘成為小張的直接領導，小張心中不服，常以各種理由請假，同事們議論紛紛，你該怎么辦?

　　考生：“找小張談話，我能成為小張的領導，說明我能力比他強，教育小張正確對待同事的升遷。讓小張認識到自己的行為是一種嚴重錯誤，這種行為會危害黨、危害國家和組織�！�

　　這是道人際交往的意識與技巧題，主要考查考生是否理解組織中的權屬關系，人際合作是否主動，溝通是否有效，處理人際關系時能否把握原則性和靈活性相結合。正確的回答應該是首先理解小張的心情，分析小張請假的原因，以同事、朋友的身份讓小張理解和支持自己的工作。

　　(三)大而空的虛話、套話

　　1.“權為民所用，情為民所系，利為民所謀�！�

　　2.“關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責�！�

　　3.“作為一名公務員，是人民的公仆，要全心全意為人民服務，為人民謀福利�！�

　　以上是在面試現(xiàn)場考生經常會說的空話和套話，很多考生只是用“為人民謀福利”等詞語來泛泛而談，很少涉及一些具體、實際、可操作性的內容，這樣的回答得分都比較低。面試中要力避大而空、難以操作的虛話、套話和官話。有的考生誤認為自己說的這些官話會贏得考官的青睞，自我感覺很好，實際上考官并不認同。這也是為什么有些考生面試后自我感覺良好，但實際得分不高的重要原因。其實真實地表達自己的情感，從實際可操作的層面出發(fā)，這樣在面試中往往更易獲取高分。

　　三、公務員面試考官四大疲勞

　　面試考官屬于長時間作戰(zhàn)，長時間坐在椅子上來觀看考生答題，難免會疲勞，現(xiàn)將考官在面試時候的疲勞癥狀總結為以下四點：

　　(一)審美疲勞

　　要求考生上考場前注意衣冠，整理頭發(fā)。

　　(二)聽覺疲勞

　　要求考生不要空喊口號，實事求是未必不是很好的回答。

　　(三)心理疲勞

　　要求考生答題不要都從模式化套路出發(fā)。

　　(四)身體疲勞

　　要求考生答題內容干脆利落，切中要點，廢話少答。

　　推薦：2011年國家公務員考試面試通關必備

　　特別推薦：2011國家公務員面試從菜鳥到高手

　　必看：2011年互動式國家公務員面試系列講座

　　考試吧：2011年國家公務員考試面試流程詳解