2011國考面試高分技巧：打造面試"個性化"技巧

　　第二節(jié) 個性化之基——面試語言技巧

　　公務員面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然面試環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習慣，也是考生面試應達到的水準。所以說要想打造面試中“個性化”的亮點，必須要以語言為基礎，通過學習面試語言技巧，來提升自己的語言表達能力。

　　一、良好的語言習慣

　　同樣的句子，用不同的語調處理，可以表達不同的感情，收到不同的效果。比如當你被問到是否能完成一件比較困難的工作時，用中等速度適當提高音量回答：“我可以試試”，與用慢速輕聲回答“我大概可以試試”，給人的感覺就會大不一樣。前者充滿自信，而后者會讓人感到缺乏信心。

　　雖然形成個人良好的語言習慣，絕非一蹴而就，但有針對性地對以下幾個方面進行加強，并在面試中有意識的加以注意，對提高面試成功率還是很有好處的。

　　(一)語調得體

　　無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果，得體的語調應該是起伏而不夸張，自然而不做作。

　　(二)聲音自然

　　用真嗓門說話，單調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

　　(三)音量適中

　　音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳、有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門太亮，既干擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。

　　(四)語速適宜

　　適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據內容的重要性、難易度，語調的高低及對方注意力情況調節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適中比急迫的“機關槍”式的節(jié)奏更容易使人接受。

　　(五)發(fā)音清晰

　　發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。

　　(六)減少口語

　　面試中在與對方交談時，過多的語氣詞、口頭語是很容易破壞語境的。比如老是用“那么”、“就是說”、“嗯”等引起下文，不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。因此，在此提醒大家，面試中俚語俗話不斷，口頭禪滿篇，和病句、破句一樣，都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

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