2014年國家公務員考試形勢權威分析

　　備受關注的國家公務員考試又將拉開帷幕，2014國家公務員考試即將到來,機會總是垂青有準備的人，為了能讓考生更好地準備國家公務員考試，為考生帶來最權威的形勢分析，希望能為考生的備考盡上一份綿薄之力。

　　一、招錄人數(shù)將再創(chuàng)新高

　　2013國家公務員招考共計12901個職位、招考人數(shù)達20839，為歷年之最，相比2012年國家公務員共招考10486個職位、招考人數(shù) 17941人，招考職位數(shù)增加728個，招考人數(shù)增長1736�？v觀最近幾年國家公務員招錄情況，我們可以預測未來2014國家公務員招考人數(shù)將再創(chuàng)新高的可能性仍然很大。

　　雖然招錄人數(shù)會增加，但是針對今年的“最難就業(yè)季”，更多的人會選擇考公務員，因此可想而知，競爭程度也將會更加激烈。

　　二、更加注重基層工作經(jīng)驗

　　按照中央有關要求，加強基層服務工作的政策要求更加凸顯。2013年的國家公務員考試公告，對于基層工作經(jīng)驗的要求愈加嚴格。中央機關及其省級直屬機構一直偏重于招錄有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，但這種比例正逐年加大：2010年比例為70%;2011年比例為85%;2012年除了個別崗位外 100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗的人員。2013年保留了去年慣例：除特殊職位外，100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)歷人員之外，對大學生村官等服務基層項目人員的招錄比重也更大：

　　“除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構市(地)級職位、縣(區(qū))級即以下職位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。”體現(xiàn)出鼓勵應屆大學畢業(yè)生下基層的招考趨勢。

　　由此可見，國家公務員考試更加注重基層工作經(jīng)驗，注重從基層選拔干部，2014國家公務員考試將會加大招錄有基層工作經(jīng)驗的人員。對于廣大應屆畢業(yè)生來講，專家建議優(yōu)先報考縣級以下職位，為長遠做好打算。同時，對于具備大學生村官等服務基層項目工作經(jīng)驗的人員來說，應利用好自身優(yōu)勢，選擇好對口崗位。

　　三、分級分類考試將成為常態(tài)

　　從2010年開始將中央機關招錄職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構、市(地)級以下直屬機構，到2012年對于專業(yè)性較強的部門(如證監(jiān)會、銀監(jiān)會)考試時間和考試內容都有所區(qū)別，更加突出筆試的專業(yè)化。2013年對專業(yè)性較強的單位繼續(xù)實行專業(yè)課加試的模式，即除了參加全國統(tǒng)一的行測和申論考試之外，還統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試。這不同于以往通過筆試進入面試后再加試專業(yè)課，可以預測2014年國家公務員考試將繼續(xù)采用這種考試模式。

　　四、更加重視考生的誠信

　　2013年招考機關還透露出一個非常重要的信息，那就是“積極倡導誠信報考，對公示和備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立健全公務員錄用報考者誠信檔案”，由此可見，國家更加重視考生的誠信，呼吁誠信考試。因此，考生們在選擇崗位報考的時候一定要非常謹慎，否則未來可能會對繼續(xù)報考或者公職領域職位升遷造成一定影響。

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