時事政治：工傷”很常見。它是指勞動者在工作中所發(fā)生的意外事故傷害和職業(yè)病傷害，以及因上述情況造成的死亡，簡單講就是“因工作原因受到傷害”。
對于在工作中遭受意外傷害甚至死亡，勞動者該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?很多人知之甚少。甚至單純地認(rèn)為，自己在工作中受傷，單位就要認(rèn)定為“工傷”，不明就里地糾纏一番，實際上耽誤了自身合法權(quán)益的保護(hù)。
申請“工傷”認(rèn)定具體事項
“工傷”認(rèn)定切記勿超時效
近日，江蘇省蘇州市中級人民法院審結(jié)一起“工傷”保險待遇糾紛案，裁定駁回上訴人陳某要求享受“工傷”保險待遇的上訴請求。
2011年4月，陳某進(jìn)入?yún)墙患壹徔椆竟ぷ�，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。4個月后，陳某在工作中受傷。但是，紡織公司沒有按照規(guī)定在陳某受傷后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇譃槠渖陥蟆肮薄?/P>
得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認(rèn)定申請，而是直接向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)其與紡織公司之間存在勞動關(guān)系。同年12月，吳江勞動人事爭議仲裁委員會裁決陳某與紡織公司之間存在事實勞動關(guān)系。
仲裁裁決后，紡織公司在法定期限內(nèi)提起訴訟，以雙方?jīng)]有簽訂勞動合同為由，請求確認(rèn)雙方不存在事實勞動關(guān)系。2012年9月，蘇州中院作出終審裁定，確認(rèn)雙方存在事實勞動關(guān)系。
隨后，陳某向吳江人社局提起“工傷”認(rèn)定申請，但該局作出了“工傷”認(rèn)定不予受理決定書，理由是陳某的申請超過了1年的申報期限。于是，陳某向法院提起訴訟，要求確認(rèn)其所受傷害為“工傷”，并由紡織公司支付相應(yīng)“工傷”保險待遇。
法院審理認(rèn)為，陳某各項主張的成立建立在其所受傷害被認(rèn)定為工傷的前提之上。依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的“工傷”保險工作。因此，“工傷”認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，是一種行政行為，人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成“工傷”作出認(rèn)定。陳某起訴要求確認(rèn)所受傷害為“工傷”，并按照工傷待遇支付其相應(yīng)費用，未提交“工傷”已經(jīng)認(rèn)定的證據(jù)，于是裁定駁回陳某的起訴。
承辦法官認(rèn)為，陳某未在法律規(guī)定的時間內(nèi)提出“工傷”認(rèn)定申請，存在明顯的過錯，由此導(dǎo)致的無法被認(rèn)定為“工傷”的法律后果亦由陳某自行承擔(dān)。
依法行使勞動保障權(quán)利
“工傷”認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成“工傷”作出認(rèn)定。
根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出“工傷”認(rèn)定申請的，“工傷”職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出“工傷”認(rèn)定申請。
據(jù)此規(guī)定，因工受傷的職工申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請，如果超過1年，將被視為放棄工傷認(rèn)定的權(quán)利。
據(jù)了解，目前，我國勞動爭議糾紛案件的處理實行“一調(diào)一裁兩審”的爭議解決機制。要實現(xiàn)勞動爭議訴訟程序和仲裁程序的有效銜接，就必須嚴(yán)格執(zhí)行案件管轄的規(guī)定。對于勞動人事爭議仲裁委員會以無管轄權(quán)為由不予受理的勞動爭議案件，當(dāng)事人起訴到法院的，經(jīng)審查認(rèn)為該勞動爭議仲裁委員會確無管轄權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁;如果該仲裁委員會有管轄權(quán)，則當(dāng)事人要先向仲裁委員會申請仲裁，只有該仲裁委員會堅持不予受理的，當(dāng)事人才可以向人民法院提起訴訟。
從全國法院審理的勞動爭議案件情況看，2008年新收一審勞動爭議案件29.55萬件，2009年新收31.86萬件，此后，2010年至2012年新收均在30萬件左右。
山東岳首律師事務(wù)所律師張磊認(rèn)為，因現(xiàn)實生活中情況十分復(fù)雜，有些“工傷”需要通過勞動保障機關(guān)根據(jù)具體情況依據(jù)立法精神來作出判斷。他提醒，“作為勞動者首先要學(xué)法懂法用法，依照法律行使自己的勞動保障權(quán)利，發(fā)生‘工傷’事故才可以正確維護(hù)自己的權(quán)益�！�
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