三、判斷題

　　1、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核點(diǎn)是服務(wù)期的規(guī)定。

　　【該題針對(duì)“服務(wù)期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核特殊情況下的工資支付。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)的必備條款。勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼是勞動(dòng)合同的必備條款。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同必備條款和約定條款的分類”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種長(zhǎng)期性的合同，但是如果出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除或終止條件的，勞動(dòng)者和用人單位也可以解除或終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同期限(類型)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》2008年1月1日施行后，續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約金和賠償金的支付主體。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位，而違約金的支付只能是勞動(dòng)者，賠償金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動(dòng)者。本題中的表述是錯(cuò)誤的。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)調(diào)解的相關(guān)知識(shí)。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)調(diào)解”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　　【該題針對(duì)“競(jìng)業(yè)限制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】

　　【該題針對(duì)“集體合同與勞務(wù)派遣”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　10、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決。當(dāng)事人對(duì)終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。本題中的表述錯(cuò)誤。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　11、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核生育保險(xiǎn)的規(guī)定。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　【該題針對(duì)“生育保險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　12、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任。

　　【該題針對(duì)“違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】