21[單選題] 根據(jù)勞動爭議仲裁法律制度的規(guī)定，勞動者與用人單位因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一定期限內(nèi)提出仲裁申請。該期限為(　　)。

　　A.3年

　　B.6個月

　　C.1年

　　D.2年

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　22[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，不能享受2016年的帶薪年休假的是(　　)。

　　A.王某在2016年請事假累計為18天，單位按照規(guī)定未扣王某的工資

　　B.累計工作年限為5年的張某，在2016年請病假累計為50天

　　C.累計工作年限為15年的趙某，在2016年請病假累計為100天

　　D.累計工作年限為25年的孫某，在2016年請病假累計為115天

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)選項A：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;(2)選項B：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假;(3)選項C：累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假;(4)選項D：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　23[單選題] 王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿7年，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是(　　)。

　　A.6個月

　　B.12個月

　　C.18個月

　　D.24個月

　　參考答案：C

　　參考解析：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為1 8個月。

　　24[單選題] 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位依法安排勞動者在目標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付勞動者工資。該比例為(　　)。

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

　　參考答案：A

　　參考解析：用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資。

　　25[多選題] 下列行為中，應(yīng)視同銷售貨物征收增值稅的有(　　)。

　　A.將外購的貨物抵付員工工資

　　B.將自產(chǎn)貨物作為股利分配給股東

　　C.將外購的貨物用于集體福利

　　D.將委托加工收回的貨物用于個人消費

　　參考答案：B,D

　　參考解析：根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，選項B、D，將外購貨物用于投資、分配股東或投資者、無償贈送行為的，屬于增值稅視同銷售行為，外購貨物用于集體福利，不屬于增值稅視同銷售行為。

　　26[多選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有(　　)。

　　A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資

　　B.對部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應(yīng)向其支付工資報酬，但不支付加班工資

　　C.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付

　　D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或休息日的，工資應(yīng)在節(jié)假日或休息日后最近的工作日支付

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：(1)選項A：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間.用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資;(2)選項B：在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié))，對參加社會活動或者單位組織慶�；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦�(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資;(3)選項C：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(4)選項D：約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，工資應(yīng)提前在最近的工作日支付。

　　27[多選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇。下列各項中，屬于該待遇的有(　　)。

　　A.一次性工亡補(bǔ)助金

　　B.供養(yǎng)親屬撫恤金

　　C.遺屬慰問金

　　D.喪葬補(bǔ)助金

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇(遺屬待遇)。

　　28[多選題] 下列各項中，屬于增值稅混合銷售行為的有(　　)。

　　A.百貨商店在銷售商品的同時又提供送貨服務(wù)

　　B.餐飲公司提供餐飲服務(wù)的同時又銷售煙酒

　　C.建材商店在銷售木質(zhì)地板的同時并提供安裝服務(wù)

　　D.KTV在提供娛樂服務(wù)的同時銷售酒水

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，選項ABCD均屬于增值稅混合銷售行為。

　　29[多選題] 納稅擔(dān)保的范圍包括(　　)。

　　A.稅款

　　B.滯納金

　　C.罰款

　　D.保管擔(dān)保財產(chǎn)的費用

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：滯納金不能作為提供納稅擔(dān)保的依據(jù)。

　　30[多選題] 下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有(　　)。

　　A.張某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失

　　B.胡某被依法追究刑事責(zé)任

　　C.錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

　　D.王某因懷孕無法勝任工作

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：(1)選項ABC：屬于“不能用”，用人單位有權(quán)單方面隨時通知勞動者解除勞動合同;(2)選項D：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。

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