| 第 1 頁：單選題 |
| 第 4 頁：多選題 |
| 第 5 頁：判斷題 |
| 第 6 頁：不定項(xiàng)選擇題 |
材料題根據(jù)下面資料，回答54-58題：
2010年4月6日，甲公司為履行與乙公司的買賣合同，簽發(fā)一張已經(jīng)由本公司承兌的商業(yè)匯票交付乙公司，匯票收款人為乙公司，到期日為10月6日。4月14日，乙公司將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給丙公司。9月8日，丙公司持該匯票向其開戶銀行Q銀行辦理貼現(xiàn)。該匯票到期后，Q銀行向異地的甲公司開戶銀行P銀行發(fā)出委托收款，P銀行于收到委托收款的次日通知甲公司付款，甲公司以乙公司一直未發(fā)貨為由拒絕付款。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
54[不定項(xiàng)選擇題] 該匯票的付款人是( )。
A.甲公司
B.乙公司
C.P銀行
D.Q銀行
參考答案：A
參考解析：商業(yè)匯票的付款人為承兌人。
55[不定項(xiàng)選擇題] 下列各項(xiàng)中，屬于轉(zhuǎn)讓背書行為的是( )。
A.甲公司將匯票交付乙公司
B.乙公司將匯票轉(zhuǎn)讓給丙公司
C.丙公司持匯票向Q銀行辦理貼現(xiàn)
D.匯票到期Q銀行辦理委托收款
參考答案：B,C
參考解析：(1)選項(xiàng)A：屬于出票行為;(2)選項(xiàng)C：貼現(xiàn)是票據(jù)持票人在票據(jù)未到期前為獲得現(xiàn)金向銀行貼付一定利息而發(fā)生的“票據(jù)轉(zhuǎn)讓行為”;(3)選項(xiàng)D：委托收款屬于“非轉(zhuǎn)讓背書”。
56[不定項(xiàng)選擇題] 下列當(dāng)事人中，屬于該匯票債務(wù)人的是( )。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.P銀行
參考答案：A,B,C
參考解析：(1)票據(jù)的出票人(甲公司)、背書人(乙公司、丙公司)、承兌人(甲公司)和保證人對(duì)持票人承擔(dān)連帶責(zé)任，均為持票人的債務(wù)人。(2)P銀行只是委托收款結(jié)算方式中付款人的開戶銀行，并非該商業(yè)承兌匯票的債務(wù)人。
57[不定項(xiàng)選擇題] Q銀行為丙公司辦理該匯票貼現(xiàn)時(shí)，計(jì)算貼現(xiàn)利息的貼現(xiàn)天數(shù)是( )。
A.28天
B.29天
C.30天
D.31天
參考答案：D
參考解析：實(shí)付貼現(xiàn)金額按票面金額扣除貼現(xiàn)日至匯票到期日前1日的利息計(jì)算;承兌人在異地的紙質(zhì)商業(yè)匯票，貼現(xiàn)的期限以及貼現(xiàn)利息的計(jì)算應(yīng)另加3天的劃款日期。在本題中，承兌人甲公司在異地，因此，貼現(xiàn)天數(shù)應(yīng)當(dāng)在28天(9月8日～10月5日)的基礎(chǔ)上另加3天的劃款日期。
58[不定項(xiàng)選擇題] 關(guān)于該匯票付款責(zé)任的下列判斷中，正確的是( )。
A.乙公司未發(fā)貨，甲公司可以拒絕付款
B.乙公司應(yīng)當(dāng)對(duì)Q銀行承擔(dān)第一付款責(zé)任
C.Q銀行是善意持票人，甲公司不得拒絕付款
D.Q銀行遭拒付后，可從丙公司的存款賬戶直接收取票款
參考答案：C,D
參考解析：(1)選項(xiàng)A：票據(jù)債務(wù)人不得以自己與持票人前手之間的抗辯事由對(duì)抗持票人;(2)選項(xiàng)B：已經(jīng)承兌的匯票，由承兌人(甲公司)承擔(dān)第一付款責(zé)任;(3)選項(xiàng)C：如果持票人是善意的、已付對(duì)價(jià)的當(dāng)事人，享有完整有效的票據(jù)權(quán)利;(4)選項(xiàng)D：貼現(xiàn)到期，貼現(xiàn)銀行應(yīng)向付款人收取票款;不獲付款的，貼現(xiàn)銀行應(yīng)向其前手追索票款;貼現(xiàn)銀行追索票款時(shí)可從申請(qǐng)人的存款賬戶直接收取票款。
材料題根據(jù)以下材料，回答59-61題
錢某2017年1月應(yīng)聘成為A公司的高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定：
(1)勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為4個(gè)月，試用期月工資8000元，試用期滿后約定月工資12000元;
(2)合同期滿或因其他原因離職后，錢某在3年內(nèi)不得從事與A公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在錢某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金5萬元。在勞動(dòng)合同期第三年，公司未及時(shí)足額支付錢某勞動(dòng)報(bào)酬，錢某表述不滿，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，公司認(rèn)為錢某不服從公司安排，通知錢某解除勞動(dòng)合同，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
錢某同意公司不支付5萬元補(bǔ)償金，但要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A公司拒絕了錢某的要求，錢某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的B企業(yè)從事與A公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。A公司認(rèn)為錢某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 由此雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，錢某直接提起訴訟，A公司則提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
已知：錢某累計(jì)工作13年。
59[不定項(xiàng)選擇題] 對(duì)A公司與錢某約定的勞動(dòng)合同條款所作的下列判斷中，正確的是( )。查看材料A.A公司與錢某約定的試用期超過法定最長期限
B.A公司與錢某約定的試用期工資金額符合規(guī)定
C.A公司與錢某可以約定離職后一定期限內(nèi)不得從事同類行業(yè)
D.A公司與錢某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時(shí)間超過法定最長期限
參考答案：C,D
參考解析：3年以上(含3年)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月，本題中勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為4個(gè)月，符合規(guī)定，所以選項(xiàng)A不正確;勞動(dòng)者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，約定工資為12000元，而試用期工資8000元小于9600元(12000×80%)，所以試用期工資不符合規(guī)定，選項(xiàng)B表述不正確;對(duì)于單位高級(jí)管理人員，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以選項(xiàng)C正確;競業(yè)限制期限，不得超過2年，所以選項(xiàng)D正確。
60[不定項(xiàng)選擇題] 對(duì)A公司與錢某各自責(zé)任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是( )。
A.錢某應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，承擔(dān)違約責(zé)任
B.競業(yè)限制約定已失效，錢某不需要承擔(dān)違約責(zé)任
C.A公司應(yīng)支付錢某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.A公司不需支付錢某離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
參考答案：B,C
參考解析：根據(jù)規(guī)定，用人單位如果要求勞動(dòng)者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款不發(fā)生效力，因此錢某不用承擔(dān)違約責(zé)任，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確;用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的，單位要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
61[不定項(xiàng)選擇題] 下列說法正確的是( )。
A.錢某可以直接提起訴訟
B.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟前必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
C.A公司申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)
D.勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年
參考答案：B,C,D
參考解析：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。選項(xiàng)A的說法錯(cuò)誤。
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