第 1 頁:單項選擇題 |
第 4 頁:多項選擇題 |
第 5 頁:判斷題 |
第 6 頁:不定項選擇題 |
第 9 頁:試卷點評 |
一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
1.下列選項中,不屬于民事訴訟的審判制度的是( )。(★)
A.合議制度
B.回避制度
C.公開審判制度
D.一審終審制度
『正確答案』D
『答案解析』民事訴訟的審判制度包括合議制度、回避制度、公開審判制度、兩審終審制度。(2014年教材P18)
2.下列各項說法中,符合《仲裁法》規(guī)定的是( )。(★)
A.仲裁庭作出裁決前,可以先行調解
B.仲裁一律公開進行
C.當事人申請仲裁后,不能自行和解
D.當事人不服仲裁裁決可以向人民法院起訴
『正確答案』A
『答案解析』仲裁不公開進行,當事人協(xié)議公開的,可以公開進行;當事人申請仲裁后,可以自行和解;仲裁裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。(2014年教材P15、17)
3.下列有關行政復議的表述中,不符合規(guī)定的是( )。(★)
A.除另有規(guī)定外,行政復議機關應當自受理申請之日起60日內作出行政復議決定
B.行政復議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的,被申請人可以以同一事實和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為
C.申請人申請行政復議,可以書面申請,也可以口頭申請
D.行政復議的舉證責任,由被申請人承擔
『正確答案』B
『答案解析』行政復議機關責令被申請人重新作出具體行政行為的,被申請人不得以同一事實和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為。(2014年教材P25-27)
4.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是( )。 (★)
A.以完成一定工作任務為期限的全日制用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
『正確答案』B
『答案解析』非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。(2014年教材P38)
5.李某與甲公司簽訂了勞動合同,公司對李某進行了專業(yè)技術培訓,支付了培訓費30000元,公司與李某約定服務期為3年,違約金12000元。2年后,李某與甲公司簽訂的勞動合同期滿。李某以勞動合同期滿為由離開了公司,公司要求其支付違約金。下列各項中,符合規(guī)定的是( )。 (★★)
A.李某可以離開公司,應支付10000元違約金
B.李某可以離開公司,應支付30000元違約金
C.李某可以離開公司,應支付12000元違約金
D.李某可以離開公司,應支付4000元違約金
『正確答案』A
『答案解析』對已經履行部分服務期限的,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。本題中李某服務期為3年,培訓費為30000元,每年扣減10000元。因為已經履行勞動合同2年,還有1年沒有履行,所以李某應支付的違約金數(shù)額不得超過10000元,因約定的違約金12000超過10000元,應按10000元支付違約金。(2014年教材P46)
6.根據(jù)規(guī)定,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定時間內未提出異議的,集體合同即行生效。該時間為( )天。 (★)
A.10
B.12
C.15
D.20
『正確答案』C
『答案解析』勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效。(2014年教材P57)
7.下列關于工傷保險的說法中,不正確的是( )。 (★)
A.工傷職工自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定
B.工傷職工按規(guī)定享受的停工留薪期一般不超過24個月
C.工傷職工經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇
D.工傷職工評定傷殘等級后,停止享受停工留薪期待遇
『正確答案』B
『答案解析』工傷職工按規(guī)定享受的停工留薪期一般不超過12個月。(2014年教材P81-82)
8.下列存款賬戶中,可以用于辦理現(xiàn)金支取的是( )。 (★)
A.財政預算外資金專用存款賬戶
B.一般存款賬戶
C.信托基金專用存款賬戶
D.臨時存款賬戶
『正確答案』D
『答案解析』財政預算外資金、證券交易結算資金、期貨交易保證金和信托基金專用存款賬戶不得支取現(xiàn)金;一般存款賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付。一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存,但不得辦理現(xiàn)金支取;臨時存款賬戶支取現(xiàn)金,應按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。(2014年教材P102、104、105)
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