2013高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題及答案：第4章1

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi))

　　1.績效診斷是對(duì)績效管理中各個(gè)環(huán)節(jié)和( )進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)分析的過程。

　　A.條件 B.管理 C.工作要素 D.工作要求

　　C

　　2.績效管理診斷的方法中最重要的一個(gè)設(shè)計(jì)手段是( )。

　　A.管理制度的診斷 B.績效管理調(diào)查問卷 C.績效管理體系 D.績效全面指標(biāo)體系診斷

　　B

　　3.員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的( )部分。

　　A.問題 B.基本信息 C.意見征詢 D.說明

　　A

　　二、多項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩命以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分)

　　1.績效管理診斷的具體內(nèi)容包括( )。

　　A.對(duì)管理制度的診斷 B.對(duì)績效管理體系的診斷

　　C.對(duì)績效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷 D.對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷

　　E.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷

　　ABCDE

　　2.績效考評(píng)指標(biāo)體系與考評(píng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.是否全面完整 B.是否強(qiáng)調(diào)事實(shí) C.是否有吸引力 D.是否科學(xué)合理 E是否切實(shí)可行

　　ADE

　　3.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察( )。

　　A.績效考評(píng) B.績效評(píng)估 C.績效管理與培訓(xùn) D.薪酬 E.年度先進(jìn)評(píng)選

　　CDE

　　4.績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括( )。

　　A.基本信息 B.問卷說明 C.主體部分 D.意見征詢 E.總結(jié)評(píng)估

　　ABCD

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