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2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理考前30天必做模擬題(2)

2017中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理考前30天必做模擬題。更多2017年會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題信息,請(qǐng)關(guān)注考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)或微信搜索“萬題庫(kù)會(huì)計(jì)職稱”關(guān)注公眾號(hào)。
第 1 頁:?jiǎn)芜x題
第 4 頁:多選題
第 5 頁:判斷題
第 6 頁:計(jì)算分析題

  三、判斷題(本類題共10小題,每小題1分,共10分,請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確,每小題判斷正確的得1分,答題錯(cuò)誤的扣0.5分,不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

  36[判斷題] 金融工具是指融通資金雙方在金融市場(chǎng)上進(jìn)行資金交易、轉(zhuǎn)讓的工具,借助金融工具,資金從供給方轉(zhuǎn)移到需求方。(  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  37[判斷題] 經(jīng)營(yíng)杠桿本身并不是資產(chǎn)報(bào)酬不確定的根源,但是,經(jīng)營(yíng)杠桿放大了市場(chǎng)和生產(chǎn)等因素變化對(duì)利潤(rùn)波動(dòng)的影響。(  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  參考解析:引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因是市場(chǎng)需求和生產(chǎn)成本等因素的不確定性,經(jīng)營(yíng)杠桿本身并不是資產(chǎn)報(bào)酬不確定的根源,只是資產(chǎn)報(bào)酬波動(dòng)的表現(xiàn)。但是,經(jīng)營(yíng)杠桿放大了市場(chǎng)和生產(chǎn)等因素變化對(duì)利潤(rùn)波動(dòng)的影響。

  38[判斷題] 管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析,是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋。(  )

  A.√

  B.×

  參考答案:錯(cuò)

  參考解析:管理層討論與分析包括報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋以及企業(yè)未來發(fā)展的前瞻性信息兩部分內(nèi)容,題目描述不完整。

  39[判斷題] 按照資本資產(chǎn)定價(jià)模式,某股票的β系數(shù)與該股票的必要收益率成負(fù)相關(guān)。(  )

  A.√

  B.×

  參考答案:錯(cuò)

  參考解析:按資本資產(chǎn)定價(jià)模式,某種股票的預(yù)期收益率Ri=Rf+β×(Rm-Rf),該股票β系數(shù)越大,要求的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償率越大,該種股票的預(yù)期收益率越大。

  40[判斷題] 內(nèi)部籌資是減少股東稅收的一種有效手段,有利于股東財(cái)富最大化的實(shí)現(xiàn)。 (  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  參考解析:從稅收角度來看,內(nèi)部籌資雖然不能減少企業(yè)的所得稅負(fù)擔(dān),但若將這部分資金以 股利分配的形式發(fā)放給股東,股東會(huì)承擔(dān)雙重稅負(fù),若將這部分資金繼續(xù)留在企業(yè)內(nèi)部獲取投資收益,投資者可以自由選擇資本收益的納 稅時(shí)間,可以享受遞延納稅帶來的收益。因此,內(nèi)部籌資是減少股東稅收的一種有效手 段,有利于股東財(cái)富最大化的實(shí)現(xiàn)。

  41[判斷題] 其他條件不變的情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大,投資者要求的預(yù)期報(bào)酬率就高,企業(yè)籌資的資本成本相應(yīng)就大。(  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  參考解析:此題主要考核影響資本成本的因素。在其他條件不變的情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大,則企業(yè)總體風(fēng)險(xiǎn)水平高,投資者要求的預(yù)期報(bào)酬率就高,企業(yè)籌資的資本成本相應(yīng)就大。

  42[判斷題] 固定股利支付率政策的主要缺點(diǎn),在于公司股利支付與其盈利能力相脫節(jié),當(dāng)盈利較低時(shí)仍要支付較高的股利,容易引起公司資金短缺、財(cái)務(wù)狀況惡化。 (  )

  A.√

  B.×

  參考答案:錯(cuò)

  參考解析:題干中表述的是固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利 政策的缺點(diǎn),其恰好又是固定股利支付率分配 政策的優(yōu)點(diǎn),即公司的股利支付與其盈利能力 相配合。

  43[判斷題] 在除息日之前,股利權(quán)利從屬于股票;從除息日開始,新購(gòu)入股票的投資者不能分享本次已宣告發(fā)放的股利。 (  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  參考解析:在除息日,股票的所有權(quán)和領(lǐng)取股息的權(quán)利分離,股利權(quán)利不再?gòu)膶儆诠善,所以在這一天及以后購(gòu)入公司股票的投資者不能享有本次已宣告發(fā)放的股利。

  44[判斷題] 某企業(yè)去年的銷售凈利率為5.73%,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為2.17;今年的銷售凈利率為4.88%,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為2.88。若兩年的資產(chǎn)負(fù)債率相同,今年的凈資產(chǎn)收益率比照去年的變化趨勢(shì)為上升。 (  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  參考解析:凈資產(chǎn)收益率=銷售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X權(quán)益乘數(shù),設(shè)權(quán)益乘數(shù)為A,則: 去年的凈資產(chǎn)收益率=5.73%×2.17 × A=12.43% × A;今年的凈資產(chǎn)收益率=4.88%×2.88×A= 14.05%×A。

  45[判斷題] 一般而言,直接人工工資率差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門,勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。(  )

  A.√

  B.×

  參考答案:對(duì)

  參考解析:直接人工工資率差異的形成原因較復(fù)雜,工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)。L的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。一般而言這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門,勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。

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