13. 如果有下列(　)情形，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

　　B.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　　C.在本單位連續(xù)工作滿l5年，且距法定退休年齡不足5年的

　　D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

　　14. 下列有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金的特點(diǎn)，表述正確的有(　)。

　　A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的

　　B.違約金則是約定的

　　C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

　　D.違約金的支付者是雙方主體

　　15. 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織有(　)。

　　A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　B.基層人民調(diào)解組織

　　C.街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

　　D.人民政府

　　16. 用人單位有下列(　)情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

　　B.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的

　　C.勞動(dòng)條件惡劣，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

　　D.勞動(dòng)環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

　　　　　　　2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》專題講義匯總

　　　　　　　2011年初中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試精品備考資料匯總

　　　　　　　1999年—2010年會(huì)計(jì)職稱考試歷年真題匯總